Artículo 10. Composición del Comité
Título III. Intervención ante un caso de violencia, acoso o discriminación›Capítulo I. El Comité Técnico para la Prevención, Evaluación e Intervención en Situaciones de Violencia, Discriminación y Acoso (en adelante Comité)
En pocas palabras
El Comité lo integran: el Vicerrector/a con competencias en igualdad (o persona en quien delegue), que lo preside; el Director/a de la Unidad para la Igualdad u órgano equivalente; el Director/a del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales; una persona experta en riesgo psicosocial; otra experta en materia jurídica; y representantes del colectivo de quien solicita la intervención y del investigado, si son distintos. Pueden sortearse de varias listas. Lo nombra resolución rectoral, funciona según las normas del Consejo de Gobierno, recibe formación específica y se le aplica la abstención y recusación. No pueden formar parte los miembros de la Comisión de Convivencia.
Explicación sencilla
Fija quién integra el Comité Técnico que interviene ante casos de violencia, acoso o discriminación, quién lo preside y cómo se nombra. También establece garantías de imparcialidad: abstención y recusación, comunicación de la causa al Rector o Rectora e incompatibilidad con la Comisión de Convivencia.
Regla mnemotécnica
3 cargos + 2 expertos + colectivos. Los cargos son Vicerrectorado de igualdad, que preside, Unidad para la Igualdad y Prevención de Riesgos Laborales. Los expertos son uno psicosocial y uno jurídico. Los colectivos son los de quien solicita la intervención y de quien es investigado. Lo nombra el Rector, funciona como el Consejo de Gobierno y la Comisión de Convivencia se queda fuera.
Trampa típica de examen
Creer que el miembro afectado por una causa de abstención debe comunicarlo a la Presidencia del propio Comité. El texto dice que debe ponerlo en conocimiento del Rector o Rectora, que valora dicho extremo.
Texto del artículo 10 de la Normativa para la prevención (NAcoso US)
1. El Comité estará integrado por las personas que ocupen los cargos, o presten los servicios, que a continuación se identifican: - Vicerrector o Vicerrectora que asuma las competencias en materia de igualdad o persona en quien delegue, que lo presidirá. - Director o Directora de la Unidad para la Igualdad u órgano equivalente en la estructura organizativa de la Universidad. - Director o Directora del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. - Una persona experta en factores de riesgo psicosocial. - Una persona experta en materia jurídica. - Un o una representante del colectivo al que pertenezca la persona que solicita la intervención y otra persona del colectivo al que pertenezca la persona responsable de la actuación investigada, en caso de que ambas personas pertenezcan a colectivos diferentes. Estas personas podrán ser sorteadas de la lista de la Red de Referentes para la Convivencia y Buen trato de la Universidad de Sevilla, del listado de delegados y delegadas de prevención o de la lista actualizada de la representación estudiantil y de la Red Ciudadana de Voluntariado para la Detección y Apoyo a las Víctimas de Violencia de Género en la Universidad de Sevilla. 2. El nombramiento de las personas que integren el Comité se realizará por resolución rectoral. 3. El funcionamiento del Comité se ajustará a los dispuesto en las normas de funcionamiento del Consejo de Gobierno de la Universidad. 4. Se procurará una formación específica a las personas que integran el Comité, incluyendo formación en materia de convivencia y buen trato, género, igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, diversidad, inclusión, perspectiva interseccional, gestión de conflictos, violencia de género, victimología y recursos disponibles en la Universidad de Sevilla en estas situaciones. 5. A fin de garantizar la imparcialidad de los miembros del Comité, será de aplicación la normativa aplicable en materia de abstención y recusación de los órganos administrativos. Caso de darse alguna causa para ello, será la persona del Comité afectada la que deberá ponerlo en conocimiento del Rector o Rectora, a fin de que valore dicho extremo. 6. No podrán formar parte del Comité los miembros de la Comisión de Convivencia.
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