Artículo 13. Principios aplicables a las actuaciones del Comité

1. Las actuaciones que realice el Comité tendrán que ajustarse a los principios de enfoque de género, respeto y protección a las personas afectadas, confidencialidad, diligencia y celeridad, imparcialidad y contradicción, prevención y prohibición de represalias. 2. Durante todo el procedimiento de actuación, tanto la persona que presenta la solicitud de intervención por situaciones de violencia, discriminación o acoso como la persona presuntamente responsable, pueden ser acompañadas, si así lo solicitan expresamente por un delegado o delegada de Prevención, una persona integrante de la Red de Referentes (se facilitará la relación de delegados y delegadas de Prevención y de la Red de Referentes), un o una representante estudiantil, o cualquier acompañante a su elección. 3. Todas las personas que intervengan en los procedimientos tramitados por el Comité, cualquiera que sea su posición, tendrán la obligación de guardar una estricta confidencialidad y reserva y no podrán transmitir, ni divulgar información alguna sobre el contenido de las investigaciones realizadas, resueltas o en proceso de investigación de las que haya podido tener conocimiento. Para ello todas las personas que intervengan en el proceso firmarán, al inicio del procedimiento, un documento de confidencialidad que afectará a todo el proceso y tienen el deber de sigilo. 4. El Comité citará a las personas mediante oficio con acuse de recibo. El Comité velará porque en sus comunicaciones se utilicen cauces y mecanismos que permitan preservar la intimidad y la dignidad de las personas involucradas en aquellas situaciones que sean objeto de investigación. 5. En los procedimientos que tramite el Comité, todas las personas citadas deberán colaborar y actuar de buena fe para que se puedan esclarecer los hechos. 6. Este Comité velará porque, tanto en la tramitación y actuaciones que realice como a su término, se arbitren las medidas necesarias para garantizar la dignidad de las personas y su derecho a la intimidad, a la igualdad de trato así como, velará para evitar cualquier clase de represalias contra las personas que efectúen una solicitud de intervención, comparezcan como testigos o participen en una investigación sobre violencia, discriminación o acoso por razón de sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, características sexuales, origen nacional, pertenencia a grupo étnico, discapacidad, edad, estado de salud, clase social, religión o convicciones, lengua, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.