Ley 44/2015, de Sociedades Laborales y Participadas
Artículo 3. Denominación social
En pocas palabras
La denominación debe incluir «Sociedad Anónima Laboral», «Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral» o «Sociedad Limitada Laboral», o sus abreviaturas SAL, SRLL o SLL. Ninguna sociedad sin la calificación de «Sociedad Laboral» puede usar el adjetivo «laboral». La denominación de «laboral» figura en toda la documentación, correspondencia, notas de pedido, facturas y anuncios que deba publicar por disposición legal o estatutaria.
Explicación sencilla
Protege la denominación de las sociedades laborales: fija las fórmulas y abreviaturas obligatorias, reserva el adjetivo «laboral» a las sociedades calificadas y exige que aparezca en sus documentos y anuncios.
Regla mnemotécnica
Abreviaturas: SAL (anónima), SRLL o SLL (limitada). La última L siempre es de Laboral.
Trampa típica de examen
Creer que basta con indicar «laboral» en los estatutos: la denominación de «laboral» debe constar también en toda la documentación, correspondencia, notas de pedido, facturas y anuncios obligatorios.
Texto del artículo 3 de la Ley 44/2015 (LSLP)
1. En la denominación de la sociedad deberá figurar la indicación «Sociedad Anónima Laboral», «Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral», o «Sociedad Limitada Laboral» o sus abreviaturas SAL, SRLL o SLL, según proceda. 2. El adjetivo «laboral» no podrá ser incluido en la denominación por sociedades que no tengan la calificación de «Sociedad Laboral». 3. La denominación de «laboral» se hará constar en toda su documentación, correspondencia, notas de pedido y facturas, así como en todos los anuncios que haya de publicar por disposición legal o estatutaria.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 94Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 62Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
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