Ley 44/2015, de Sociedades Laborales y Participadas
Artículo 2. Competencia administrativa
En pocas palabras
Otorgar la calificación de «Sociedad Laboral», controlar los requisitos y resolver la descalificación corresponde al Ministerio de Empleo y Seguridad Social o, en su caso, a las Comunidades Autónomas con traspasos en la materia. La calificación vale en todo el territorio nacional sin trámites adicionales. Se otorga a solicitud de la sociedad: las nuevas aportan copia de la escritura con la voluntad de fundar una sociedad laboral; las preexistentes, certificación del Registro Mercantil, escritura de los acuerdos de la Junta General y el Libro registro de acciones o socios.
Explicación sencilla
Determina qué Administración califica, controla y descalifica a las sociedades laborales, el alcance nacional de la calificación, la coordinación entre registros y la documentación que debe aportar la sociedad según sea nueva o preexistente.
Regla mnemotécnica
Califica Empleo (o la Comunidad Autónoma con traspasos) y la calificación vale en toda España sin más trámites.
Trampa típica de examen
Creer que una sociedad calificada por una Comunidad Autónoma debe repetir trámites para operar en otra: la calificación tiene plena eficacia en todo el territorio nacional sin trámites ni requisitos adicionales.
Texto del artículo 2 de la Ley 44/2015 (LSLP)
1. Corresponde al Ministerio de Empleo y Seguridad Social o, en su caso, a los órganos competentes de las Comunidades Autónomas que hayan recibido los correspondientes traspasos de funciones y servicios en materia de calificación y registro de sociedades laborales, el otorgamiento de la calificación de «Sociedad Laboral», así como el control del cumplimiento de los requisitos establecidos en esta ley y, en su caso, la facultad de resolver sobre la descalificación. La calificación otorgada por una autoridad competente tendrá plena eficacia en todo el territorio nacional, sin necesidad de que la sociedad realice ningún trámite adicional o cumpla nuevos requisitos. A tal efecto se llevarán a cabo actuaciones de armonización, colaboración e información entre el Registro del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el Registro Mercantil y los Registros de las Comunidades Autónomas. En particular, el Registro del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, sin menoscabo de las competencias de las Comunidades Autónomas, integrará en una base de datos común la información que obre en los distintos registros de las Comunidades Autónomas que sea necesaria para el ejercicio de las competencias atribuidas en materia de supervisión y control a las autoridades competentes. 2. La calificación de «Sociedad Laboral» se otorgará previa solicitud de la sociedad, a la que acompañará la documentación que se determine reglamentariamente. En todo caso, las sociedades de nueva constitución aportarán copia autorizada de la correspondiente escritura, en la que conste expresamente la voluntad de los otorgantes de fundar una sociedad laboral. Si la sociedad es preexistente, deberá aportar certificación literal del Registro Mercantil sobre los asientos vigentes relativos a la misma, copia autorizada de la escritura de elevación a público de los acuerdos de la Junta General favorables a la calificación de sociedad laboral y a la modificación de los artículos de sus estatutos para adaptarlos a lo previsto en esta ley, así como del Libro registro de acciones nominativas o del Libro registro de socios que refleje la titularidad de las acciones o participaciones. 3. Los trámites necesarios para la calificación e inscripción de una sociedad como sociedad laboral podrán realizarse a través de los medios electrónicos, informáticos y telemáticos que se habiliten al efecto. 4. La calificación prevista en el presente artículo no será de aplicación a lo establecido en el capítulo III de la presente ley.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 94Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 62Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
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