Ley 44/2015, de Sociedades Laborales y Participadas
Artículo 18. Fundamento y principios
En pocas palabras
Los poderes públicos promoverán la constitución y desarrollo de las sociedades participadas por los trabajadores. La participación de los trabajadores en resultados y decisiones aumenta su autonomía y fomenta su colaboración en la estrategia de la empresa. Principios: promover el acceso de los trabajadores al capital y/o a los resultados; fomentar su participación en la toma de decisiones; y promover la solidaridad interna y con la sociedad (desarrollo local, igualdad, cohesión social, inserción de personas en riesgo de exclusión, empleo estable y de calidad, conciliación y sostenibilidad).
Explicación sencilla
Abre el capítulo de las sociedades participadas: encarga a los poderes públicos su promoción y fija los tres principios a los que se someten, centrados en el acceso al capital, la participación en las decisiones y la solidaridad.
Regla mnemotécnica
Tres principios C-D-S: acceso al Capital y resultados, participación en las Decisiones y Solidaridad interna y con la sociedad. Las promueven los poderes públicos.
Trampa típica de examen
Limitar el primer principio al acceso al capital social: comprende el acceso de los trabajadores al capital social y/o a los resultados de la empresa.
Texto del artículo 18 de la Ley 44/2015 (LSLP)
1. Los poderes públicos promoverán la constitución y desarrollo de las sociedades participadas por los trabajadores. 2. La participación de los trabajadores en los resultados y en la toma de decisiones de las sociedades contribuye al aumento de la autonomía del trabajador en su lugar de trabajo, y fomenta la colaboración en la estrategia futura de la empresa. 3. Las sociedades participadas por los trabajadores se someten a los siguientes principios: a) Promoción del acceso de los trabajadores al capital social y/o a los resultados de la empresa. b) Fomento de la participación de los trabajadores en la toma de decisiones de la sociedad. c) Promoción de la solidaridad interna y con la sociedad que favorezca el compromiso con el desarrollo local, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la cohesión social, la inserción de personas en riesgo de exclusión social, la generación de empleo estable y de calidad, la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la sostenibilidad.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 94Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 62Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
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