Ley 44/2015, de Sociedades Laborales y Participadas
Artículo 17. Beneficios fiscales
En pocas palabras
Las sociedades calificadas como laborales disfrutan, en el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados, de una bonificación del 99 por 100 de las cuotas devengadas en la modalidad de transmisiones patrimoniales onerosas. Se aplica a la adquisición, por cualquier medio admitido en Derecho, de bienes y derechos que provengan de la empresa de la que procede la mayoría de los socios trabajadores.
Explicación sencilla
Es el beneficio fiscal propio de la sociedad laboral: abarata la adquisición de los bienes de la empresa de origen de los trabajadores, lo que facilita que estos la continúen a través de la nueva sociedad.
Regla mnemotécnica
99 % de bonificación en transmisiones onerosas, solo por bienes que vienen de la empresa de la que procede la mayoría de los socios trabajadores.
Trampa típica de examen
Aplicar la bonificación a cualquier adquisición de bienes: solo alcanza a bienes y derechos provenientes de la empresa de la que proceda la mayoría de los socios trabajadores.
Texto del artículo 17 de la Ley 44/2015 (LSLP)
Las sociedades que sean calificadas como laborales gozarán, en el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados, de una bonificación del 99 por 100 de las cuotas que se devenguen por modalidad de transmisiones patrimoniales onerosas, por la adquisición, por cualquier medio admitido en Derecho, de bienes y derechos provenientes de la empresa de la que proceda la mayoría de los socios trabajadores de la sociedad laboral.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 94Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 62Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
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