Real Decreto 39/1997, Reglamento de los Servicios de Prevención
Artículo 8. Necesidad de la planificación
En pocas palabras
Si la evaluación revela situaciones de riesgo, el empresario planifica la actividad preventiva para eliminar o controlar y reducir esos riesgos, con un orden de prioridades según su magnitud y el número de trabajadores expuestos. En la planificación se tienen en cuenta las disposiciones legales sobre riesgos específicos y los principios de acción preventiva del artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Explicación sencilla
Enlaza la evaluación con la acción: cuando aparecen riesgos, el empresario debe planificar qué hacer y en qué orden. Fija los dos criterios de prioridad y lo que hay que tener en cuenta al planificar.
Regla mnemotécnica
Prioridad = magnitud + número de expuestos. Planifica el empresario.
Trampa típica de examen
Ordenar las prioridades solo por la gravedad del riesgo: se atiende a su magnitud y al número de trabajadores expuestos.
Texto del artículo 8 del Real Decreto 39/1997 (RSP)
Cuando el resultado de la evaluación pusiera de manifiesto situaciones de riesgo, el empresario planificará la actividad preventiva que proceda con objeto de eliminar o controlar y reducir dichos riesgos, conforme a un orden de prioridades en función de su magnitud y número de trabajadores expuestos a los mismos. En la planificación de esta actividad preventiva se tendrá en cuenta la existencia, en su caso, de disposiciones legales relativas a riesgos específicos, así como los principios de acción preventiva señalados en el artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 89Condiciones de trabajo. El salario. Garantías del salario. El Fondo de Garantía Salarial. Prevención de riesgos laborales y salud laboral.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 59Participación y régimen de representación del personal en la empresa. Los conflictos colectivos. La huelga. El cierre patronal. Prevención de riesgos laborales y salud laboral.
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