Real Decreto 39/1997, Reglamento de los Servicios de Prevención
Artículo 11. Asunción personal por el empresario de la actividad preventiva
En pocas palabras
El empresario puede asumir personalmente la prevención, salvo la vigilancia de la salud, si: la empresa tiene hasta diez trabajadores, o hasta veinticinco con un único centro de trabajo; sus actividades no están en el anexo I; trabaja habitualmente en el centro; y tiene la capacidad que exige el capítulo VI. La vigilancia de la salud y lo que no asuma deben cubrirse con otra modalidad.
Explicación sencilla
Fija cuándo el pequeño empresario puede hacerse cargo él mismo de la prevención y qué actividades quedan siempre fuera. Es la modalidad más sencilla, pero limitada por tamaño, actividad, presencia y capacidad.
Regla mnemotécnica
10, o 25 con un solo centro; nunca la vigilancia de la salud.
Trampa típica de examen
Aplicar el límite de veinticinco trabajadores sin más: solo vale si la empresa dispone de un único centro de trabajo.
Texto del artículo 11 del Real Decreto 39/1997 (RSP)
1. El empresario podrá desarrollar personalmente la actividad de prevención, con excepción de las actividades relativas a la vigilancia de la salud de los trabajadores, cuando concurran las siguientes circunstancias: a) Que se trate de empresa de hasta diez trabajadores; o que, tratándose de empresa que ocupe hasta veinticinco trabajadores, disponga de un único centro de trabajo. b) Que las actividades desarrolladas en la empresa no estén incluidas en el anexo I. c) Que desarrolle de forma habitual su actividad profesional en el centro de trabajo. d) Que tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas que va a desarrollar, de acuerdo con lo establecido en el capítulo VI. 2. La vigilancia de la salud de los trabajadores, así como aquellas otras actividades preventivas no asumidas personalmente por el empresario, deberán cubrirse mediante el recurso a alguna de las restantes modalidades de organización preventiva previstas en este capítulo.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 89Condiciones de trabajo. El salario. Garantías del salario. El Fondo de Garantía Salarial. Prevención de riesgos laborales y salud laboral.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 59Participación y régimen de representación del personal en la empresa. Los conflictos colectivos. La huelga. El cierre patronal. Prevención de riesgos laborales y salud laboral.
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