Ley 4/2002, de creación del Servicio Andaluz de Empleo
Artículo 9. La Dirección Gerencia
En pocas palabras
Sin perjuicio de las competencias del Consejo de Administración, la Dirección Gerencia dirige, coordina, planifica y controla las actividades del Servicio. Le corresponde: ejecutar los acuerdos del Consejo de Administración; la jefatura superior del personal; autorizar y disponer gastos, contraer obligaciones y ordenar pagos dentro de los límites presupuestarios; preparar y elevar al Consejo el borrador de anteproyecto de Presupuesto, planes y programas, Memoria y cuentas anuales; y lo que le atribuyan los Estatutos o se le delegue.
Explicación sencilla
Configura la Dirección Gerencia como órgano ejecutivo del Servicio Andaluz de Empleo: ejecuta los acuerdos del Consejo de Administración, gestiona personal y gasto, y prepara los documentos que eleva a ese Consejo.
Regla mnemotécnica
Dirección Gerencia: prepara y eleva al Consejo de Administración, y además paga y dirige al personal.
Trampa típica de examen
Pensar que la jefatura superior del personal del Servicio la ejerce la Presidencia: corresponde a la Dirección Gerencia.
Texto del artículo 9 de la Ley 4/2002 (LSAE)
1. Sin perjuicio de las competencias asignadas al Consejo de Administración, la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Empleo dirige, coordina, planifica y controla las actividades del Servicio Andaluz de Empleo. 2. De forma específica, le corresponden a la Dirección Gerencia las siguientes competencias: a) Ejecutar y hacer ejecutar los acuerdos del Consejo de Administración del organismo. b) Ejercer la jefatura superior del personal adscrito al Servicio Andaluz de Empleo, en los términos establecidos en la legislación vigente y de acuerdo con lo que reglamentariamente se determine. c) Autorizar los gastos, efectuar las disposiciones, contraer obligaciones y ordenar pagos, dentro de los límites fijados por la normativa vigente en materia presupuestaria. d) Preparar y elevar al Consejo de Administración el borrador del anteproyecto de Presupuesto, planes y programas de empleo y planes de actividades, Memoria anual y cuentas anuales. e) Todas aquellas que le atribuyan los Estatutos, la normativa vigente y las que le sean delegadas.
En qué tema del programa entra
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- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 94Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 57La Administración laboral del Estado: organización y funciones. La Administración laboral autonómica: organización y funciones. La Inspección de Trabajo: Funciones y ámbito de actuación. La potestad sancionadora de la Administración en materia laboral.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 62Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
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