LSAE
Ley 4/2002, de creación del Servicio Andaluz de Empleo
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Crear cuenta gratis- Art. 1Objeto y naturaleza del Servicio Andaluz de EmpleoCrea el Servicio Andaluz de Empleo como organismo autónomo de carácter administrativo de la Junta de Andalucía, adscrito a la Consejería competente en materia de empleo y órgano gestor de la política de empleo de la Junta. Tiene personalidad jurídica y patrimonio propios y autonomía administrativa y financiera para cumplir sus fines y gestionar su patrimonio y fondos. Se rige por esta Ley, sus Estatutos y demás disposiciones aplicables.
- Art. 2Principios de organización y funcionamientoLa actuación del Servicio se ajusta a estos principios: igualdad de oportunidades y no discriminación; participación de los agentes sociales y económicos; transparencia del mercado de trabajo; integración, complementariedad y coordinación en la gestión; solidaridad territorial; gratuidad, universalidad y personalización; racionalización, simplificación, eficacia y eficiencia; calidad del servicio para trabajadores y empresas; fomento de la innovación en políticas activas; y colaboración y coordinación con otros organismos y Administraciones.
- Art. 3Funciones del Servicio Andaluz de EmpleoEl Servicio, como Servicio Público de Empleo de la Comunidad Autónoma, ejerce las competencias de empleo (fomento, orientación e información, prospección, registro de demanda e intermediación). Funciones: elaborar los anteproyectos de los planes de empleo; planificar, gestionar, promover y evaluar los programas para el empleo; resolver convocatorias de ayudas y suscribir convenios; asistencia técnica; ejecutar acciones formativas y gestionar centros de formación para el empleo; y las demás que se le atribuyan.
- Art. 4Competencias del Consejo de Gobierno de la Junta de AndalucíaCorresponde al Consejo de Gobierno: aprobar los planes de empleo; establecer las directrices generales de las políticas de empleo; establecer cada año el proyecto de Presupuesto del Servicio dentro del de la Comunidad Autónoma; aprobar sus Estatutos; nombrar, a propuesta del Consejero competente en empleo, al Director Gerente y a los titulares de las Direcciones Generales que se establezcan; y las demás que le atribuya la legislación.
- Art. 5Atribuciones de la Consejería competente en materia de empleoCorresponde a la Consejería competente en empleo: fijar las directrices generales y criterios de actuación del Servicio; proponer al Consejo de Gobierno las disposiciones generales de su materia; aprobar las Órdenes en materia de empleo; aprobar el anteproyecto del Presupuesto del Servicio; aprobar la propuesta anual de necesidades de recursos humanos para elevarla al Consejo de Gobierno; planificar, supervisar y controlar su actuación; y las demás que le atribuya el ordenamiento.
- Art. 6Estructura de los órganos del Servicio Andaluz de EmpleoÓrganos del Servicio Andaluz de Empleo: de gobierno y gestión (Presidencia, Consejo de Administración, Dirección Gerencia y, en su caso, Direcciones Generales); territoriales (Direcciones Provinciales, Comisiones Provinciales y oficinas del Servicio); y de participación (el Consejo Asesor).
- Art. 7La Presidencia del Servicio Andaluz de EmpleoLa Presidencia del Servicio Andaluz de Empleo corresponde a la persona titular de la Viceconsejería competente en materia de empleo. Funciones: representación legal del organismo; convocar y presidir las reuniones del Consejo de Administración; y suscribir los contratos, convenios y resoluciones de asuntos propios del Servicio.
- Art. 8El Consejo de AdministraciónEl Consejo de Administración lo forman el Presidente y 18 vocales nombrados por el titular de la Consejería de empleo, la mitad de la Junta: 9 de la Consejería, 4 sindicales, 4 empresariales y 1 de la FAMP. Un funcionario de categoría mínima de Jefe de Servicio es Secretario, con voz y sin voto. Aplica los criterios de actuación, elabora propuestas de planes, aprueba el borrador de anteproyecto de presupuesto, la memoria y las cuentas, y eleva propuestas al Consejero. En permanente: 9 vocales (4 Junta, 2 sindicales, 2 empresariales, 1 FAMP).
- Art. 9La Dirección GerenciaSin perjuicio de las competencias del Consejo de Administración, la Dirección Gerencia dirige, coordina, planifica y controla las actividades del Servicio. Le corresponde: ejecutar los acuerdos del Consejo de Administración; la jefatura superior del personal; autorizar y disponer gastos, contraer obligaciones y ordenar pagos dentro de los límites presupuestarios; preparar y elevar al Consejo el borrador de anteproyecto de Presupuesto, planes y programas, Memoria y cuentas anuales; y lo que le atribuyan los Estatutos o se le delegue.
- Art. 10Áreas funcionales
- Art. 11Las Direcciones ProvincialesEn cada provincia, la gestión del Servicio se realiza a través de las Direcciones Provinciales, que asumen las competencias que se les atribuyan en desarrollo de la Ley y de sus normas, representan al Servicio en su demarcación y velan por el cumplimiento de sus fines. Las desempeñan los titulares de las respectivas Delegaciones Provinciales de la Consejería competente en materia de empleo.
- Art. 12Las Comisiones ProvincialesEn cada provincia existen Comisiones Provinciales del Servicio Andaluz de Empleo, cuya composición y funciones se fijarán estatutariamente. En todo caso, las integran vocales designados por la Junta de Andalucía, por las organizaciones sindicales y empresariales que forman parte del Consejo de Administración y por la Federación Andaluza de Municipios y Provincias.
- Art. 13El Consejo AsesorEl Consejo Asesor es el órgano colegiado de participación, consulta y asesoramiento del Servicio. Lo forman Presidente (titular de la Viceconsejería de empleo), Vicepresidente (designado por el Presidente), 24 vocales nombrados por el titular de la Viceconsejería —6 de la Junta, 4 de la FAMP, 4 sindicales, 4 empresariales, 2 de la economía social y 4 de reconocido prestigio propuestos por el Consejo de Administración— y un Secretario, funcionario con categoría mínima de Jefe de Servicio, con voz y sin voto.
- Art. 14Recursos económicosEl Servicio Andaluz de Empleo se financia con: los créditos que se le asignen en los presupuestos de la Comunidad Autónoma, con las consignaciones para sus fines; las subvenciones, aportaciones, donaciones y herencias que reciba; los rendimientos de los bienes o valores de su patrimonio; y los créditos traspasados con funciones y servicios de otras Administraciones Públicas que se le encomienden.
- Art. 15Régimen presupuestarioEl Servicio está sometido al régimen de presupuestos de la Ley 5/1983, General de la Hacienda Pública de la Comunidad Autónoma de Andalucía, y a las Leyes del Presupuesto de cada ejercicio; al régimen de intervención y contabilidad de los títulos V y VI de esa Ley y sus normas de desarrollo; y, en contratación, al régimen aplicable a las Administraciones Públicas conforme al Real Decreto Legislativo 2/2000.
- Art. 16PatrimonioEl patrimonio del Servicio Andaluz de Empleo lo forman los bienes y derechos que le adscriban o cedan la Comunidad Autónoma de Andalucía o cualquier otra Administración pública, y cualesquiera otros bienes y derechos que adquiera o reciba por cualquier título.
- Art. 17Normativa de aplicaciónEl régimen jurídico de los actos del Servicio Andaluz de Empleo es el establecido en el capítulo V del título III de la Ley 6/1983, de 21 de julio, del Gobierno y la Administración de la Comunidad Autónoma, y en la demás normativa vigente.
- Art. 18Régimen de recursosAgotan la vía administrativa los actos del Servicio dictados por el Presidente o por los órganos colegiados que preside; contra ellos cabe recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que los dictó. Contra los actos de los restantes órganos procede recurso de alzada ante el Presidente del Servicio.
- Art. 19Servicios administrativosPara cumplir las funciones que tiene legalmente atribuidas, el Servicio Andaluz de Empleo se estructurará en los servicios administrativos que se establezcan. El artículo no enumera esos servicios: deja su determinación a lo que se establezca.
- Art. 20Recursos humanos del Servicio Andaluz de EmpleoEl personal del Servicio puede ser funcionario o laboral, en los mismos términos y condiciones que el del resto de la Junta de Andalucía. Integran sus efectivos: el personal de la Administración de la Comunidad Autónoma que se le adscriba o se incorpore conforme a la normativa; el de nuevo ingreso; y el procedente de la Administración General del Estado adscrito en el proceso de transferencia.