Artículo 4
Capítulo I. Registro Central de Personal
Ha caído en 1 examen oficial del INAP
- C1 · libre · convocatoria 2024 · modelo A
Oposiciones de la Administración del Estado.
En pocas palabras
Respecto del personal inscrito de los apartados a) y b) del artículo 2.1 se anotan preceptivamente: para funcionarios, tomas de posesión, ceses, cambios de situación, adquisición y modificación del grado personal, reingresos, jubilaciones, pérdida de la condición de funcionario, antigüedad y trienios, compatibilidades, títulos y premios o sanciones; para personal laboral, altas, bajas temporales y definitivas, reingresos, cambios de destino, prórrogas de contrato, excedencia, situaciones, jubilaciones, antigüedad, categoría laboral, compatibilidades, títulos y premios o sanciones.
Explicación sencilla
Enumera los actos que deben anotarse obligatoriamente en el Registro Central, con dos listas distintas: una para el personal funcionario y otra para el personal laboral.
Regla mnemotécnica
Funcionario: grado personal, trienios y pérdida de la condición. Laboral: altas, prórrogas de contrato y categoría laboral. Las dos listas comparten reingresos, jubilaciones, compatibilidades, títulos y premios.
Trampa típica de examen
Creer que la anotación preceptiva alcanza a todo el personal inscrito: se refiere al de los apartados a) y b) del artículo 2.1.
Texto del artículo 4 del Real Decreto 1405/1986 (RRCP)
1. Deberán anotarse preceptivamente en el Registro Central de Personal, respecto del personal inscrito al que se refieren los apartados a) y b) del artículo 2.1 del presente Reglamento, los actos y resoluciones siguientes: 1.1 Referentes a personal funcionario. a) Tomas de posesión del primer puesto de trabajo y de los sucesivos. b) Ceses en los puestos de trabajo. c) Cambios de situación administrativa. d) Adquisición del grado personal y sus modificaciones. e) Reingresos. f) Jubilaciones. g) Pérdida de la condición de funcionario. h) Reconocimiento de antigüedad y trienios. i) Autorización o reconocimiento de compatibilidades. j) Títulos, diplomas e idiomas. k) Premios, sanciones, condecoraciones y menciones. 1.2 Referente a personal laboral. a) Altas. b) Bajas temporales y definitivas. c) Reingresos. d) Cambios de destino. e) Prórrogas de contrato. f) Excedencia. g) Situaciones. h) Jubilaciones. i) Reconocimiento de antigüedad. j) Categoria laboral. k) Autorización o reconocimiento de compatibilidades. l) Títulos, diplomas eidiomas. m) Premios, sanciones, condecoraciones y menciones. 2. (Derogado). 3. (Derogado).
Así lo preguntaron en el examen
INAP · C1 · libre · convocatoria 2024 · modelo A
Según el Real Decreto 1405/1986, de 6 de junio, por el que se aprueban el Reglamento del Registro Central de Personal y las normas de coordinación con los de las restantes Administraciones Públicas, ¿qué es preceptivo de anotación en el Registro Central de Personal?:
- a)Los reingresos.
- b)Las vacaciones.
- c)Los días de asuntos particulares.
- d)Los cambios de domicilio.
Ver la respuesta
Correcta: a) Los reingresos.
El artículo 4.1 del Real Decreto 1405/1986, que sigue vigente, enumera los actos y resoluciones que deben anotarse preceptivamente en el Registro Central de Personal. Entre ellos figuran los reingresos, tanto del personal funcionario como del laboral, junto a las tomas de posesión, los ceses, los cambios de situación o las jubilaciones. La lista no incluye las vacaciones, los días de asuntos particulares ni los cambios de domicilio.
En qué tema del programa entra
- Auxiliar Administrativo del Estado · Tema 13El personal funcionario al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. Régimen jurídico. El Registro Central de Personal. Programación de efectivos y Oferta de Empleo Público. Selección. Provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas de los funcionarios.
- Administrativo del Estado · Tema 23El personal al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa de aplicación. Las competencias en materia de personal. El Registro Central de Personal.
2 preguntas de test sobre este artículo
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