RRCP
Real Decreto 1405/1986, Reglamento del Registro Central de Personal y normas de coordinación con los de las restantes Administraciones Públicas
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Crear cuenta gratisCapítulo IRegistro Central de Personal
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- Art. 2Artículo 2Se inscriben en el Registro Central: a) el personal del artículo 1.1 de la Ley 30/1984; b) el de su disposición transitoria cuarta en puestos sanitarios de la Administración Civil del Estado; c) el resto del personal de la Administración del Estado con resolución de compatibilidad para un segundo puesto o actividad. La inscripción recoge nombre, apellidos, fecha y lugar de nacimiento y número del Registro de Personal, y se hace una vez formalizado el nombramiento o contrato y, en su caso, la compatibilidad.
- Art. 3Artículo 3El número del Registro de Personal se forma con el número del DNI, completado con ceros a la izquierda hasta ocho dígitos; después se añaden dos dígitos (uno de control y otro para evitar duplicaciones) y, a continuación, el código del cuerpo, escala, convenio y categoría de la persona inscrita.
- Art. 4Artículo 4Respecto del personal inscrito de los apartados a) y b) del artículo 2.1 se anotan preceptivamente: para funcionarios, tomas de posesión, ceses, cambios de situación, adquisición y modificación del grado personal, reingresos, jubilaciones, pérdida de la condición de funcionario, antigüedad y trienios, compatibilidades, títulos y premios o sanciones; para personal laboral, altas, bajas temporales y definitivas, reingresos, cambios de destino, prórrogas de contrato, excedencia, situaciones, jubilaciones, antigüedad, categoría laboral, compatibilidades, títulos y premios o sanciones.
Capítulo IICoordinación del Registro Central de Personal y los de las restantes Administraciones Públicas
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- Art. 15Artículo 15Cada Administración Pública constituirá su propio Registro de Personal, en el que se inscribe todo su personal y se anotan los actos que afectan a su vida administrativa. Si las Entidades Locales no tienen capacidad financiera o técnica suficiente, cooperan a constituir sus Registros las Comunidades Autónomas, las Diputaciones Provinciales, los Cabildos o los Consejos Insulares.
- Art. 16Artículo 16Los contenidos mínimos que hacen homogéneos los Registros de Personal son los de los artículos 2 y 4.1 del Reglamento, y la estructura de los números de Registro de Personal se ajusta a su artículo 3. Todas las Administraciones Públicas usan los códigos, claves y formatos de soportes magnéticos de los anexos I y II del Reglamento.
- Art. 17Artículo 17Los Registros de Personal informatizados deben dar acceso telemático al Registro Central para actualizar de forma interactiva los datos de los artículos 2 y 4.1. Si dificultades técnicas insalvables lo impiden, envían mensualmente una cinta magnética con las modificaciones, según el anexo II. Las Administraciones sin sistema informático remiten trimestralmente relaciones nominales con las modificaciones; las Corporaciones Locales lo hacen con los modelos del anexo III y a través de la Comunidad Autónoma.
- Art. 18Artículo 18Todos los Registros de Personal deben organizar sus procedimientos de actuación de manera que la información que contienen pueda utilizarse de forma recíproca entre ellos.
- Art. 19Artículo 19El Registro Central de Personal debe facilitar a las distintas Administraciones Públicas el acceso a las bases de datos a que se refieren los apartados a) y d) del artículo 11 del Reglamento.
- Art. 20Artículo 20La Dirección General de la Función Pública, a través de sus unidades, presta el apoyo técnico que le pidan las demás Administraciones Públicas mientras instalan sus Registros de Personal.