Artículo 22. Destinatarios de la información
En pocas palabras
El Registro Central de Personal pone la información sobre recursos humanos a disposición de los órganos responsables del análisis y seguimiento de la evolución de los recursos humanos y su coste, para sus fines, y especialmente de la Comisión Interministerial de Recursos Humanos del Sector Público Estatal, creada en la disposición final cuarta de la Ley 13/1996.
Explicación sencilla
Cierra el capítulo de información diciendo a quién sirve: a los órganos que analizan y siguen la evolución de los recursos humanos y su coste, con mención especial a la Comisión Interministerial de Recursos Humanos del Sector Público Estatal, creada por la Ley 13/1996.
Regla mnemotécnica
Destinatario especial: la Comisión Interministerial de Recursos Humanos del Sector Público Estatal (Ley 13/1996).
Trampa típica de examen
Creer que la información solo se pone a disposición de esa Comisión Interministerial: se pone a disposición de los órganos responsables del análisis y seguimiento de los recursos humanos y su coste, y especialmente de ella.
Texto del artículo 22 del Real Decreto 2073/1999 (RDRCP)
El Registro Central de Personal pondrá esta información a disposición de los órganos responsables del análisis y seguimiento de la evolución de los recursos humanos y su coste, para el cumplimiento de los fines que tengan encomendados, y especialmente de la Comisión Interministerial de Recursos Humanos del Sector Público Estatal, creada en la disposición final cuarta de la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social.
En qué tema del programa entra
- Auxiliar Administrativo del Estado · Tema 13El personal funcionario al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. Régimen jurídico. El Registro Central de Personal. Programación de efectivos y Oferta de Empleo Público. Selección. Provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas de los funcionarios.
- Administrativo del Estado · Tema 23El personal al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa de aplicación. Las competencias en materia de personal. El Registro Central de Personal.
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