Artículo 20. Ámbito y naturaleza de la información
En pocas palabras
En cumplimiento de la disposición final cuarta de la Ley 13/1996, el Registro Central de Personal dispondrá de la información necesaria para conocer los recursos humanos del sector público estatal y su evolución. Esa información no contiene datos de personas identificadas o identificables y recoge periódicamente el número de efectivos, su distribución, su coste, la procedencia de las altas, la causa de las bajas y otros indicadores precisos para esos fines.
Explicación sencilla
Abre el capítulo de información sobre recursos humanos: define la «información necesaria» que maneja el Registro para conocer el sector público estatal, que es estadística y agregada, sin datos de personas identificadas o identificables, y enumera su contenido.
Regla mnemotécnica
Información necesaria = números, no nombres: efectivos, distribución, coste, altas (procedencia) y bajas (causa). Nada que identifique a nadie.
Trampa típica de examen
Creer que la información necesaria incluye datos individuales de cada empleado: el artículo la define como la que no contiene datos de personas identificadas o identificables.
Texto del artículo 20 del Real Decreto 2073/1999 (RDRCP)
1. En cumplimiento de lo previsto en la disposición final cuarta de la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social, el Registro Central de Personal dispondrá de la información necesaria a que se refiere dicha disposición, para el mejor conocimiento de los recursos humanos del sector público estatal y de su evolución. 2. A tal efecto, se entiende por información necesaria aquella que, sin contener datos de personas identificadas o identificables, recoja periódicamente el número de efectivos del sector público estatal, su distribución, su coste, la procedencia de las altas, la causa de las bajas y aquellos otros indicadores que puedan precisarse para el cumplimiento de los fines indicados en el apartado anterior.
En qué tema del programa entra
- Auxiliar Administrativo del Estado · Tema 13El personal funcionario al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. Régimen jurídico. El Registro Central de Personal. Programación de efectivos y Oferta de Empleo Público. Selección. Provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas de los funcionarios.
- Administrativo del Estado · Tema 23El personal al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa de aplicación. Las competencias en materia de personal. El Registro Central de Personal.
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