Artículo 2. Funciones del Registro Central de Personal
En pocas palabras
El Registro Central de Personal tiene cinco funciones: inscribir y anotar los actos administrativos de su personal; actuar para que los órganos de ordenación, planificación y gestión de los recursos humanos del sector público estatal tengan la información necesaria; coordinarse con los Registros de Personal de las restantes Administraciones; desarrollar la gestión informática de su Sistema de Información, e impulsar procesos informáticos de ayuda a la gestión de recursos humanos.
Explicación sencilla
Enumera lo que hace el Registro Central de Personal: la función registral, la de información a los órganos de recursos humanos, la de coordinación con los registros de otras Administraciones y dos funciones informáticas. Es la lista de tareas que se atribuye al propio Registro.
Regla mnemotécnica
Cinco funciones, I-I-C-G-I: Inscribir y anotar, Informar a los órganos de recursos humanos, Coordinar con otros registros, Gestión informática de su Sistema e Impulsar procesos informáticos.
Trampa típica de examen
Pensar que la coordinación con los Registros de Personal de otras Administraciones corresponde a otro órgano: el artículo la atribuye al propio Registro Central de Personal como una de sus funciones.
Texto del artículo 2 del Real Decreto 2073/1999 (RDRCP)
El Registro Central de Personal realizará las siguientes funciones: a) Inscribir y anotar los actos administrativos relativos al personal comprendido en su ámbito de aplicación. b) Llevar a cabo las actuaciones precisas para que los órganos responsables de la ordenación, planificación y gestión de los recursos humanos del sector público estatal dispongan de la información necesaria al efecto. c) Desarrollar las acciones necesarias para coordinar el Registro Central de Personal con los Registros de Personal de las restantes Administraciones públicas. d) Desarrollar la gestión informática del Sistema de Información del Registro Central de Personal. e) Impulsar la implantación y el desarrollo de procesos informáticos de ayuda a la gestión de recursos humanos.
En qué tema del programa entra
- Auxiliar Administrativo del Estado · Tema 13El personal funcionario al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. Régimen jurídico. El Registro Central de Personal. Programación de efectivos y Oferta de Empleo Público. Selección. Provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas de los funcionarios.
- Administrativo del Estado · Tema 23El personal al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa de aplicación. Las competencias en materia de personal. El Registro Central de Personal.
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