Artículo 15. Anotaciones marginales
En pocas palabras
El Registro Central de Personal puede hacer anotaciones marginales que amplíen, aclaren, detallen o documenten otros asientos, para mejorar la calidad e integridad de la información. También puede hacerlas sobre inscripciones o anotaciones afectadas por otras posteriores correspondientes a actos o resoluciones con efectos retroactivos, para señalar esa circunstancia.
Explicación sencilla
Define la tercera clase de anotación: la marginal, que no registra un acto nuevo, sino que se añade a otro asiento. Sirve para completarlo o aclararlo, o para dejar constancia de que un acto posterior con efectos retroactivos le afecta.
Regla mnemotécnica
Marginal = al margen de otro asiento, «AADD»: Amplía, Aclara, Detalla o Documenta. Y avisa cuando un acto posterior es retroactivo.
Trampa típica de examen
Pensar que la anotación marginal registra un acto nuevo independiente: según el artículo, se refiere a otros asientos para ampliarlos, aclararlos, detallarlos o documentarlos, o para señalar que les afecta un acto posterior retroactivo.
Texto del artículo 15 del Real Decreto 2073/1999 (RDRCP)
1. El Registro Central de Personal podrá efectuar anotaciones marginales con las que se amplíen, aclaren, detallen o documenten otros asientos, con el fin de mejorar la calidad e integridad de la información. 2. Asimismo, se podrán realizar anotaciones marginales referentes a inscripciones o anotaciones afectadas por otras posteriores correspondientes a actos o resoluciones que tuvieran efectos retroactivos, con el fin de señalar esta circunstancia.
En qué tema del programa entra
- Auxiliar Administrativo del Estado · Tema 13El personal funcionario al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. Régimen jurídico. El Registro Central de Personal. Programación de efectivos y Oferta de Empleo Público. Selección. Provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas de los funcionarios.
- Administrativo del Estado · Tema 23El personal al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa de aplicación. Las competencias en materia de personal. El Registro Central de Personal.
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