Artículo 10. Asientos registrales
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- C2 · libre · convocatoria 2024 · extraordinario
Oposiciones de la Administración del Estado.
En pocas palabras
Hay dos tipos de asientos: inscripciones, que registran el establecimiento de una relación laboral o funcionarial con la Administración, y anotaciones, que registran actos, resoluciones y otros datos de los inscritos; estas son ordinarias, provisionales o marginales. El asiento no presupone ni condiciona la eficacia constitutiva del acto ni convalida contenidos ilícitos o irregulares. Debe justificarse la previa comunicación al Registro de los actos con efectos en nómina, según las instrucciones de los Ministros de Economía y Hacienda y de Administraciones Públicas.
Explicación sencilla
Es la clave del sistema de asientos: distingue inscripción (nace la relación) de anotación (lo que pasa después) y sus tres clases. Aclara además que el asiento no condiciona la eficacia del acto ni lo convalida, y lo conecta con la nómina.
Regla mnemotécnica
Dos asientos: Inscripción (nace la relación) y Anotación (vida posterior). Anotaciones «OPM»: Ordinarias, Provisionales y Marginales.
Trampa típica de examen
Creer que la inscripción o anotación es requisito de eficacia del acto o que lo convalida. El artículo dice que no presupone ni condiciona su eficacia constitutiva ni convalida contenidos ilícitos o irregulares.
Texto del artículo 10 del Real Decreto 2073/1999 (RDRCP)
1. Los actos relativos al personal comprendido en el ámbito del presente Reglamento darán lugar a dos tipos de asientos registrales: inscripciones y anotaciones. a) Son inscripciones aquellos asientos en los que se registra el establecimiento de cualquier relación laboral o funcionarial de una persona con la Administración. b) Son anotaciones aquellos asientos por los que se registran los actos administrativos, resoluciones y otros datos relevantes para las personas inscritas. Las anotaciones registrales podrán ser ordinarias, provisionales y marginales. 2. La inscripción o anotación de actos o resoluciones en el Registro Central de Personal no presupone ni condiciona su eficacia constitutiva, ni podrá convalidar sus posibles contenidos ilícitos o irregulares. 3. Deberá justificarse la previa comunicación al Registro Central de Personal de los actos o resoluciones que comporten efectos económicos en nómina, de acuerdo con las instrucciones para la confección de nóminas dictadas conjuntamente por los Ministros de Economía y Hacienda y de Administraciones Públicas.
Así lo preguntaron en el examen
INAP · C2 · libre · convocatoria 2024 · extraordinario
Las anotaciones registrales, según el Real Decreto 2073/1999, de 30 de diciembre, por el que se modifica el Reglamento del Registro Central de Personal y las normas de coordinación de las restantes Administraciones públicas, podrán ser:
- a)Ordinarias y extraordinarias.
- b)Inscripciones y descripciones.
- c)Ordinarias, provisionales y marginales.
- d)Constitutivas o no constitutivas.
Ver la respuesta
Correcta: c) Ordinarias, provisionales y marginales.
El artículo 10.1 del Reglamento del Registro Central de Personal, en la redacción del Real Decreto 2073/1999, distingue dos tipos de asientos registrales: inscripciones y anotaciones. Las inscripciones registran el establecimiento de la relación funcionarial o laboral; las anotaciones registran actos, resoluciones y otros datos relevantes de las personas inscritas, y pueden ser ordinarias, provisionales y marginales. No las clasifica en extraordinarias ni en constitutivas: el apartado 2 niega al asiento eficacia constitutiva.
En qué tema del programa entra
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- Administrativo del Estado · Tema 23El personal al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa de aplicación. Las competencias en materia de personal. El Registro Central de Personal.
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