Ley 36/2011, reguladora de la Jurisdicción Social
Artículo 158. Iniciación por la autoridad laboral
En pocas palabras
El proceso de conflicto colectivo puede iniciarse también por comunicación de la autoridad laboral, a instancia de las representaciones del artículo 154. La comunicación debe reunir los mismos requisitos que la demanda del artículo anterior, y se advierte a la autoridad laboral de sus defectos u omisiones para que los subsane en el plazo de diez días.
Explicación sencilla
Abre una segunda vía de inicio del conflicto colectivo, distinta de la demanda de parte: la comunicación de la autoridad laboral, que no actúa por iniciativa propia sino a instancia de los sujetos legitimados y con el mismo contenido que una demanda.
Regla mnemotécnica
Conflicto colectivo por comunicación de la autoridad laboral, a instancia de los legitimados; defectos, en 10 días.
Trampa típica de examen
Creer que la autoridad laboral puede iniciar el conflicto colectivo por propia iniciativa: lo hace a instancia de las representaciones referidas en el artículo 154.
Texto del artículo 158 de la Ley 36/2011 (LRJS)
El proceso podrá iniciarse también mediante comunicación de la autoridad laboral, a instancia de las representaciones referidas en el artículo 154. En dicha comunicación se contendrán idénticos requisitos a los exigidos para la demanda en el artículo anterior. El secretario judicial advertirá a la autoridad laboral de los defectos u omisiones que pudiera contener la comunicación, a fin de que se subsanen en el plazo de diez días.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 88Participación y régimen de representación del personal en la empresa. Los conflictos colectivos. La huelga. El cierre patronal.
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 91La Jurisdicción Social: Consideraciones Generales. Órganos. El proceso ordinario. Procesos especiales. Especial referencia al proceso en materia de despido.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 58La Jurisdicción Social: Consideraciones Generales. Órganos. El proceso ordinario. Procesos especiales. Especial referencia al proceso en materia de despido.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 59Participación y régimen de representación del personal en la empresa. Los conflictos colectivos. La huelga. El cierre patronal. Prevención de riesgos laborales y salud laboral.
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