Ley 36/2011, reguladora de la Jurisdicción Social
Artículo 112. Efectos del recurso contra la sentencia de declaración de improcedencia del despido de un representante legal o sindical de los trabajadores
En pocas palabras
Recurrida la improcedencia del despido de un representante: si optó por readmitir, art. 297 recurra quien recurra; si por indemnización, ni readmisión ni salarios mientras pende el recurso, y queda en desempleo involuntario. Si el recurso del empresario reduce la indemnización, el trabajador puede cambiar su opción en 5 días; la readmisión retrotrae efectos a la primera elección, descontando el desempleo cobrado, y ese periodo es ocupación cotizada. Nulidad en el recurso: opción no hecha; confirmación: inalterable.
Explicación sencilla
Adapta al representante legal o sindical, que es quien elige entre readmisión e indemnización, las reglas sobre los efectos de recurrir la sentencia de improcedencia, incluido su derecho a cambiar de opción si el recurso del empresario rebaja la indemnización.
Regla mnemotécnica
Representante: él opta y él cambia. Si el recurso del empresario baja la indemnización, 5 días para cambiar.
Trampa típica de examen
Aplicar al representante la regla del empresario: aquí el cambio de opción lo hace el trabajador, y solo si el recurso interpuesto por el empresario disminuye la indemnización.
Texto del artículo 112 de la Ley 36/2011 (LRJS)
1. Cuando la sentencia que declarase la improcedencia del despido de un representante legal o sindical de los trabajadores fuese recurrida, la opción ejercitada por dichos representantes tendrá las siguientes consecuencias: a) Cuando el trabajador hubiese optado por la readmisión, cualquiera que sea la parte que recurra, habrá de estarse a lo dispuesto por el artículo 297. b) De haberse optado por la indemnización, tanto si recurre el trabajador como el empresario, no procederá la readmisión ni el abono de salarios mientras esté pendiente el recurso, si bien durante la sustanciación del recurso el trabajador se considerará en situación legal de desempleo involuntario. Si la sentencia que resuelva el recurso interpuesto por el empresario disminuyera la cuantía de la indemnización, el trabajador, dentro de los cinco días siguientes al de su notificación, podrá cambiar el sentido de su opción y, en tal caso, la readmisión retrotraerá a sus efectos económicos a la fecha en que tuvo lugar la primera elección, deduciéndose de las cantidades que por tal concepto se abonen las que, en su caso, hubiera percibido el trabajador en concepto de prestación por desempleo. La citada cantidad, así como la correspondiente a la aportación empresarial a la Seguridad Social por dicho trabajador, habrá de ser ingresada por el empresario en la Entidad gestora. A efectos del reconocimiento de un futuro derecho a la protección por desempleo, el período al que se refiere el párrafo anterior se considerará de ocupación cotizada. 2. Cualquiera que sea el sentido de la opción ejercitada, ésta se tendrá por no hecha si el tribunal superior, al resolver el recurso, declarase nulo el despido. Cuando se confirme la sentencia recurrida, el sentido de la opción no podrá ser alterado.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 91La Jurisdicción Social: Consideraciones Generales. Órganos. El proceso ordinario. Procesos especiales. Especial referencia al proceso en materia de despido.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 58La Jurisdicción Social: Consideraciones Generales. Órganos. El proceso ordinario. Procesos especiales. Especial referencia al proceso en materia de despido.
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