Ley 36/2011, reguladora de la Jurisdicción Social
Artículo 113. Efectos de la declaración de nulidad del despido
En pocas palabras
Si el despido se declara nulo, se condena a la readmisión inmediata del trabajador con abono de los salarios dejados de percibir. La sentencia se ejecuta provisionalmente conforme al artículo 297, tanto si la recurre el empresario como si la recurre el trabajador.
Explicación sencilla
Fija las consecuencias del despido nulo: no hay opción por indemnización, sino readmisión inmediata con salarios, y la sentencia se ejecuta provisionalmente aunque se recurra, sea quien sea el recurrente.
Regla mnemotécnica
Despido nulo = vuelta inmediata + salarios, y se ejecuta ya, recurra quien recurra.
Trampa típica de examen
Creer que en el despido nulo el empresario puede optar por indemnizar o que la ejecución espera a la firmeza: la readmisión es inmediata y la ejecución provisional procede recurra quien recurra.
Texto del artículo 113 de la Ley 36/2011 (LRJS)
Si el despido fuera declarado nulo se condenará a la inmediata readmisión del trabajador con abono de los salarios dejados de percibir. La sentencia será ejecutada de forma provisional en los términos establecidos por el artículo 297, tanto si fuera recurrida por el empresario como si lo fuera por el trabajador.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 91La Jurisdicción Social: Consideraciones Generales. Órganos. El proceso ordinario. Procesos especiales. Especial referencia al proceso en materia de despido.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 58La Jurisdicción Social: Consideraciones Generales. Órganos. El proceso ordinario. Procesos especiales. Especial referencia al proceso en materia de despido.
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