Ley 36/2011, reguladora de la Jurisdicción Social
Artículo 111. Efectos del recurso contra la sentencia de declaración de improcedencia del despido
En pocas palabras
Recurrida la improcedencia: si se optó por readmitir, readmisión provisional (art. 297) recurra quien recurra; si por indemnizar, no hay readmisión mientras pende el recurso y el trabajador está en desempleo involuntario. Si el recurso del trabajador eleva la indemnización, el empresario puede cambiar de opción en 5 días; la readmisión retrotrae efectos a la primera elección, descontando el desempleo cobrado, y ese periodo es ocupación cotizada. Nulidad en el recurso: opción no hecha; confirmación: inalterable.
Explicación sencilla
Determina qué ocurre con la opción del empresario mientras se recurre la sentencia de improcedencia y tras su resolución, protegiendo al trabajador con la readmisión provisional o la situación legal de desempleo según se haya optado.
Regla mnemotécnica
Recurso: readmisión → provisional; indemnización → desempleo. Si sube la indemnización, el empresario recalcula en 5 días; si sale nulo, la opción no vale.
Trampa típica de examen
Creer que, confirmada la sentencia recurrida, el empresario puede cambiar el sentido de su opción: el texto lo impide.
Texto del artículo 111 de la Ley 36/2011 (LRJS)
1. Si la sentencia que declarase la improcedencia del despido fuese recurrida, la opción ejercitada por el empresario tendrá los siguientes efectos: a) Si se hubiere optado por la readmisión, cualquiera que fuera el recurrente, ésta se llevará a efecto de forma provisional en los términos establecidos por el artículo 297. b) Cuando la opción del empresario hubiera sido por la indemnización, tanto en el supuesto de que el recurso fuere interpuesto por éste como por el trabajador, no procederá la readmisión mientras penda el recurso, si bien durante la tramitación del recurso el trabajador se considerará en situación legal de desempleo involuntario según lo dispuesto en el apartado 3 del artículo 208 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio. Si la sentencia que resuelva el recurso que hubiera interpuesto el trabajador elevase la cuantía de la indemnización, el empresario, dentro de los cinco días siguientes al de su notificación, podrá cambiar el sentido de su opción y, en tal supuesto, la readmisión retrotraerá sus efectos económicos a la fecha en que tuvo lugar la primera elección, deduciéndose de las cantidades que por tal concepto se abonen las que, en su caso, hubiera percibido el trabajador en concepto de prestación por desempleo. La citada cantidad, así como la correspondiente a la aportación empresarial a la Seguridad Social por dicho trabajador, habrá de ser ingresada por el empresario en la Entidad gestora. A efectos del reconocimiento de un futuro derecho a la protección por desempleo, el período al que se refiere el párrafo anterior se considerará de ocupación cotizada. 2. Cualquiera que sea el sentido de la opción ejercitada, ésta se tendrá por no hecha si el tribunal superior, al resolver el recurso, declarase nulo el despido. Cuando se confirme la sentencia recurrida, el sentido de la opción no podrá ser alterado.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 91La Jurisdicción Social: Consideraciones Generales. Órganos. El proceso ordinario. Procesos especiales. Especial referencia al proceso en materia de despido.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 58La Jurisdicción Social: Consideraciones Generales. Órganos. El proceso ordinario. Procesos especiales. Especial referencia al proceso en materia de despido.
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