Ley 23/2015, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Artículo 2. Principios ordenadores del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social
En pocas palabras
El Sistema se ordena por nueve principios: eficacia y calidad; concepción única e integral con coordinación, cooperación y participación de las Administraciones; unidad de función y de actuación inspectora en todo el orden social; imparcialidad, objetividad e igualdad de trato; reserva de la función inspectora a Inspectores y Subinspectores Laborales; trabajo programado y en equipo; ingreso y convocatoria únicos con procesos selectivos unitarios estatales; movilidad entre Administraciones; y participación institucional de sindicatos y empresarios más representativos.
Explicación sencilla
Recoge los principios que rigen la organización y el funcionamiento del Sistema. Son materia típica de examen porque se preguntan por su literal: quién tiene reservada la función inspectora, cómo es el ingreso en los Cuerpos Nacionales o qué organizaciones participan institucionalmente.
Regla mnemotécnica
La función inspectora está reservada a dos Cuerpos: Inspectores (Cuerpo Superior) y Subinspectores Laborales: «solo I y S inspeccionan».
Trampa típica de examen
Pensar que la participación institucional corresponde a cualquier organización sindical o empresarial: el principio la limita a las más representativas.
Texto del artículo 2 de la Ley 23/2015 (LOITSS)
El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social se ordena, en su organización y funcionamiento, conforme a los siguientes principios: a) Eficacia y calidad en la prestación del servicio a los ciudadanos. b) Concepción única e integral del Sistema, garantizándose su funcionamiento cohesionado mediante la coordinación, cooperación y participación de las diferentes Administraciones Públicas. c) Unidad de función y de actuación inspectora en todas las materias del orden social, en los términos establecidos en esta ley, sin perjuicio de los criterios de especialización funcional y de actuación programada. d) Imparcialidad, objetividad e igualdad de trato y no discriminación en el ejercicio de la función inspectora. e) Reserva de la función inspectora en el orden social a los funcionarios del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social y del Cuerpo de Subinspectores Laborales, en los términos previstos en esta ley. f) Organización y desarrollo de la actividad conforme a los principios de trabajo programado y en equipo. g) Ingreso y convocatoria únicos en los Cuerpos Nacionales de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social y de Subinspectores Laborales, mediante procesos selectivos unitarios de carácter estatal. h) Movilidad entre las Administraciones Públicas en los procesos de provisión de puestos de trabajo para funcionarios de los Cuerpos Nacionales del Sistema de Inspección. i) Participación institucional de las organizaciones sindicales y empresariales más representativas respecto del conjunto de las funciones atribuidas al Sistema.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 90La Administración laboral del Estado: Organización y funciones. La Administración laboral autonómica: organización y funciones. La Inspección de Trabajo: Funciones y ámbito de actuación. La potestad sancionadora de la Administración en materia laboral.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 57La Administración laboral del Estado: organización y funciones. La Administración laboral autonómica: organización y funciones. La Inspección de Trabajo: Funciones y ámbito de actuación. La potestad sancionadora de la Administración en materia laboral.
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