Real Decreto Legislativo 5/2000, Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social
Artículo 31. Infracciones graves
En pocas palabras
En las empresas que colaboran voluntariamente en la gestión son graves: no mantener las instalaciones sanitarias propias en las condiciones exigidas; no coordinar la asistencia sanitaria con los servicios sanitarios de la Seguridad Social; prestarla con personal ajeno a esos servicios sin autorización; conceder prestaciones en tiempo, cuantía o forma distintos de los reglamentarios; no ingresar las aportaciones para el sostenimiento de los Servicios comunes; y no llevar una cuenta contable específica de las operaciones de la colaboración.
Explicación sencilla
Tipifica las infracciones graves de las empresas colaboradoras voluntarias, centradas en la asistencia sanitaria, la concesión de prestaciones, la contribución a los Servicios comunes y la transparencia contable de la colaboración.
Regla mnemotécnica
Seis graves: instalaciones, coordinación, personal ajeno, prestaciones irregulares, Servicios comunes y cuenta específica.
Trampa típica de examen
Creer que prestar asistencia sanitaria con personal ajeno a la Seguridad Social es infracción en todo caso: el artículo lo admite si hay autorización al efecto.
Texto del artículo 31 del Real Decreto Legislativo 5/2000 (LISOS)
Son infracciones graves: 1. No mantener las instalaciones sanitarias propias en las condiciones exigidas para la prestación de la asistencia. 2. No coordinar la prestación de asistencia sanitaria con los servicios sanitarios de la Seguridad Social. 3. Prestar la asistencia sanitaria con personal ajeno a los servicios de la Seguridad Social, salvo autorización al efecto. 4. Conceder prestaciones en tiempo, cuantía o forma distintos a los reglamentariamente establecidos. 5. No ingresar las aportaciones establecidas para el sostenimiento de los Servicios comunes. 6. No llevar en su contabilidad una cuenta específica que recoja todas las operaciones relativas a la colaboración.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 90La Administración laboral del Estado: Organización y funciones. La Administración laboral autonómica: organización y funciones. La Inspección de Trabajo: Funciones y ámbito de actuación. La potestad sancionadora de la Administración en materia laboral.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 57La Administración laboral del Estado: organización y funciones. La Administración laboral autonómica: organización y funciones. La Inspección de Trabajo: Funciones y ámbito de actuación. La potestad sancionadora de la Administración en materia laboral.
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