Real Decreto Legislativo 5/2000, Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social
Artículo 25. Infracciones graves
En pocas palabras
Son graves de trabajadores y beneficiarios: trabajar durante la percepción de prestaciones cuando exista incompatibilidad; no comparecer, sin causa justificada, a reconocimientos médicos de entidades gestoras o colaboradoras o no presentar los justificantes requeridos que afecten a su continuidad; no comunicar bajas en prestaciones por incompatibilidad, suspensión o extinción (salvo no figurar inscritos como demandantes de empleo) si se ha percibido indebidamente; y, en desempleo o cese de actividad, rechazar una oferta adecuada o negarse a acciones del itinerario.
Explicación sencilla
Tipifica las infracciones graves de los perceptores de prestaciones: compatibilizar indebidamente trabajo y prestación, desatender reconocimientos médicos, ocultar bajas y rechazar empleo o acciones de mejora de la empleabilidad.
Regla mnemotécnica
Reconocimiento médico: lo ordenan las entidades gestoras o colaboradoras; faltar sin causa justificada es grave.
Trampa típica de examen
Creer que no comunicar cualquier baja en las prestaciones es grave: la de no figurar inscritos como demandantes de empleo está exceptuada y, además, ha de haberse percibido indebidamente la prestación.
Texto del artículo 25 del Real Decreto Legislativo 5/2000 (LISOS)
Son infracciones graves: 1. Efectuar trabajos por cuenta propia o ajena durante la percepción de prestaciones, cuando exista incompatibilidad legal o reglamentariamente establecida, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 2 del artículo siguiente. 2. No comparecer, salvo causa justificada, a los reconocimientos médicos ordenados por las entidades gestoras o colaboradoras, en los supuestos así establecidos, así como no presentar ante las mismas los antecedentes, justificantes o datos que no obren en la entidad, cuando a ello sean requeridos y afecten al derecho a la continuidad en la percepción de la prestación. 3. No comunicar, salvo causa justificada, las bajas en las prestaciones en el momento en que se produzcan situaciones determinantes de incompatibilidad, suspensión o extinción del derecho, excepto la de no figurar inscritos como demandantes de empleo en el servicio público de empleo competente, o cuando se dejen de reunir los requisitos para el derecho a su percepción siempre que por cualquiera de dichas causas se haya percibido indebidamente la prestación. 4. En el caso de solicitantes o beneficiarios de prestaciones por desempleo de nivel contributivo o asistencial, o de trabajadores por cuenta propia solicitantes o beneficiarios de la prestación por cese de actividad: a) Rechazar una oferta de empleo adecuada, ya sea ofrecida por los servicios públicos de empleo o por las agencias de colocación cuando desarrollen actividades en el ámbito de la colaboración con aquéllos, salvo causa justificada. b) Negarse a participar en acciones, programas o actividades señalados en el itinerario o plan personalizado para la mejora de la empleabilidad y el acceso al mercado de trabajo, salvo causa justificada, ofrecidos por los servicios públicos de empleo o entidades colaboradoras. A los efectos previstos en esta ley, se entenderá por colocación adecuada la que reúna los requisitos establecidos en el artículo 3.g) de la Ley 3/2023, de 28 de febrero.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 90La Administración laboral del Estado: Organización y funciones. La Administración laboral autonómica: organización y funciones. La Inspección de Trabajo: Funciones y ámbito de actuación. La potestad sancionadora de la Administración en materia laboral.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 57La Administración laboral del Estado: organización y funciones. La Administración laboral autonómica: organización y funciones. La Inspección de Trabajo: Funciones y ámbito de actuación. La potestad sancionadora de la Administración en materia laboral.
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