Real Decreto Legislativo 5/2000, Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social
Artículo 19 quinquies. Infracciones de las empresas de inserción
En pocas palabras
Empresas de inserción. Graves: incumplir los requisitos para su creación; ocultar o falsear documentación de modificaciones estatutarias que afecten a su calificación; no facilitar el plan de actividades, presupuesto, cuentas anuales, informe de gestión y balance social; no informar a los Servicios Sociales y de Empleo públicos; e incumplir el proceso personal de inserción. Muy graves: actuar sin cumplir su fin primordial de integración sociolaboral de personas en exclusión social y obtener o disfrutar indebidamente subvenciones de los programas de apoyo a la inserción.
Explicación sencilla
Garantiza que las empresas de inserción cumplan su razón de ser, la integración sociolaboral, y no se aprovechen indebidamente de las ayudas públicas; distingue incumplimientos documentales (graves) de desviación del fin (muy graves).
Regla mnemotécnica
Empresa de inserción que olvida su fin (integrar a personas en exclusión social) o se lucra con subvenciones: muy grave.
Trampa típica de examen
Calificar como muy grave no facilitar las cuentas anuales o el balance social: es infracción grave.
Texto del artículo 19 quinquies del Real Decreto Legislativo 5/2000 (LISOS)
Infracciones de las empresas de inserción. 1. Son infracciones graves: a) El incumplimiento de cualquiera de los requisitos establecidos para la creación de las empresas de inserción en la normativa aplicable. b) Ocultar o falsear la documentación acreditativa de las modificaciones estatutarias que afectan a la calificación como empresa de inserción. c) No facilitar el plan de actividades y el presupuesto de cada año, así como las cuentas anuales, el informe de gestión y el balance social correspondientes al cierre de cada ejercicio económico. d) No facilitar a los Servicios Sociales Públicos competentes y a los Servicios Públicos de Empleo la información a que se refieren los artículos 12, 13, 14 y 15 de la Ley para la regulación del régimen de las empresas de inserción. e) Incumplir las obligaciones asumidas en el contrato de trabajo en relación con el proceso personal de inserción de cada trabajador o no poner en práctica las medidas concretas previstas en dicho proceso. 2. Son infracciones muy graves: a) Desarrollar las actividades sin cumplir el fin primordial de las empresas de inserción de integración sociolaboral de las personas en situación de exclusión social. b) Obtener o disfrutar indebidamente subvenciones o ayudas establecidas en los programas de apoyo a la inserción sociolaboral, financiadas o garantizadas en todo o en parte por el Estado o por las Comunidades Autónomas en el marco de la ejecución de la legislación laboral ajenas al régimen económico de la Seguridad Social.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 90La Administración laboral del Estado: Organización y funciones. La Administración laboral autonómica: organización y funciones. La Inspección de Trabajo: Funciones y ámbito de actuación. La potestad sancionadora de la Administración en materia laboral.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 57La Administración laboral del Estado: organización y funciones. La Administración laboral autonómica: organización y funciones. La Inspección de Trabajo: Funciones y ámbito de actuación. La potestad sancionadora de la Administración en materia laboral.
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