Real Decreto 128/2018, régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional

Artículo 6. Puestos reservados

En pocas palabras

Son puestos reservados a habilitados nacionales los que tengan expresamente atribuida la responsabilidad administrativa de las funciones reservadas. Su denominación y características se reflejan en la relación de puestos de trabajo o instrumento similar de cada Entidad Local. A estos puestos pueden asignarse otras funciones distintas o complementarias, compatibles y adecuadas a su grupo y categoría; las asigna el Presidente de la Entidad Local, dando cuenta al Pleno, y deben figurar en la relación de puestos de trabajo.

Explicación sencilla

Determina qué puestos quedan reservados y permite cargarles otras funciones compatibles. Lo examinable es quién hace esa asignación adicional y con qué trámite: el Presidente, dando cuenta al Pleno y reflejándola en la relación de puestos de trabajo.

Regla mnemotécnica

Funciones extra al habilitado: las asigna el Presidente y solo da cuenta al Pleno (no le pide permiso).

Trampa típica de examen

Exigir aprobación del Pleno para asignar otras funciones a un puesto reservado: las asigna el Presidente de la Entidad Local, dando cuenta al Pleno.

Texto del artículo 6 del Real Decreto 128/2018 (RFHN)

1. Son puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional los que tengan expresamente atribuida la responsabilidad administrativa de las funciones enumeradas en los artículos anteriores, en los términos y condiciones que se determinan en este real decreto. 2. La denominación y características esenciales de los puestos de trabajo quedarán reflejadas en la relación de puestos de trabajo o instrumento organizativo similar de los de cada Entidad Local, confeccionada con arreglo a la normativa básica estatal. 3. Lo previsto en el apartado anterior sobre las funciones públicas reservadas no impedirá la asignación a los puestos de trabajo de esta escala funcionarial de otras funciones distintas o complementarias, y de los distintos servicios de la Entidad Local, compatibles con las propias del puesto y adecuadas a su grupo y categoría profesional. Esta asignación de funciones se efectuará por el Presidente de la Entidad Local, en uso de sus atribuciones básicas, dando cuenta al Pleno y deberá figurar en la relación de puestos de trabajo de la Entidad, o instrumento organizativo similar.

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