Ley 5/2023, de la Función Pública de Andalucía

Artículo 133. Reasignación de efectivos

Título X. Provisión de puestos de trabajo y movilidad›Capítulo I. Principios generales y procedimientos de provisión del personal funcionario

En pocas palabras

El funcionario de carrera cuyo puesto se suprima por un plan de ordenación de recursos humanos u otro instrumento del artículo 90 podrá ser destinado, por reasignación de efectivos, con carácter definitivo y respetando el tramo consolidado, a otro puesto de su cuerpo y especialidad. Se aplican los criterios objetivos del plan (capacidades, aptitudes, formación y experiencia) y lo que fije el reglamento, previa negociación colectiva. Si por motivos excepcionales hay cambio de residencia, prioridad a la voluntariedad. Hay derecho a las indemnizaciones reglamentarias por traslado forzoso.

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Texto del artículo 133 de la Ley 5/2023 (LFPA)

1. El personal funcionario de carrera cuyo puesto se suprima a consecuencia de un plan de ordenación de recursos humanos u otro instrumento de planificación u ordenación a los que se refiere el artículo 90 podrá ser destinado con carácter definitivo, y respetando el tramo de carrera profesional consolidado, a otro puesto de trabajo perteneciente a su cuerpo y especialidad, mediante el procedimiento de reasignación de efectivos, aplicándose los criterios objetivos recogidos en el plan y relacionados con las capacidades, aptitudes, formación y experiencia, y los requisitos, condiciones y efectos que se determinen reglamentariamente, previa negociación colectiva. 2. Cuando, por motivos excepcionales, los planes de ordenación de recursos u otros instrumentos de la organización administrativa y de personal impliquen cambio de lugar de residencia, se dará prioridad a la voluntariedad de los traslados. 3. El personal funcionario de carrera tendrá derecho a las indemnizaciones establecidas reglamentariamente para los traslados forzosos.

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