Artículo 68. Niveles de organización
En pocas palabras
La planificación de la evaluación abarca las estrategias vigentes y sus planes de desarrollo, y se organiza al menos en cuatro niveles: estratégico (cumplimiento de objetivos); de desempeño de la Agencia Española de Empleo y los servicios públicos autonómicos, según el modelo de la Comisión Europea en la Red de Servicios Públicos de Empleo de la Unión; de impacto, eficacia y eficiencia de programas y medidas; y de satisfacción de personas y entidades empleadoras atendidas.
Explicación sencilla
Ordena la evaluación en niveles mínimos, de lo estratégico a la satisfacción de los usuarios, y toma como referencia para medir el desempeño de los servicios de empleo el modelo europeo.
Regla mnemotécnica
Cuatro niveles: E-D-I-S (Estratégico, Desempeño, Impacto, Satisfacción).
Trampa típica de examen
Creer que los cuatro niveles son una lista cerrada: la evaluación se organizará, al menos, en esos niveles.
Texto del artículo 68 de la Ley 3/2023, de Empleo
La planificación de la evaluación cubrirá las estrategias vigentes en cada momento, así como sus planes de desarrollo. Se organizará, al menos, en los siguientes niveles: a) Estratégico, de cumplimiento de objetivos. b) De desempeño de la Agencia Española de Empleo y los servicios públicos de empleo autonómicos, de acuerdo con el modelo promovido por la Comisión Europea entre la Red de Servicios Públicos de Empleo de la Unión Europea. c) De impacto, eficacia y eficiencia de programas y medidas de políticas de empleo que se desarrollen en aplicación de las estrategias y planes vigentes. d) De satisfacción de las personas y las entidades empleadoras atendidas a través de su participación en esos programas y medidas.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 94Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 62Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
- Gestión de la Administración Civil del Estado · Tema 22La evolución del empleo en España. Los servicios públicos de empleo: régimen de prestaciones y políticas de empleo.
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