Ley 3/2023, de Empleo

Artículo 52. Políticas de empleo para mayores de cuarenta y cinco años

En pocas palabras

Son colectivo prioritario de las políticas de empleo las personas demandantes de servicios de empleo que hayan alcanzado los cuarenta y cinco años, cuando hayan perdido su empleo o estén en riesgo de perderlo. La atención se intensifica si tienen a cargo menores de dieciséis años o mayores dependientes.

Explicación sencilla

Concreta cuándo los mayores de cuarenta y cinco años son colectivo prioritario: no basta la edad, tienen que haber perdido el empleo o estar en riesgo de perderlo; las cargas familiares no son requisito, sino causa de una atención más intensa.

Regla mnemotécnica

45 años + empleo perdido o en riesgo = prioritario. Con menores de 16 o mayores dependientes, aún más atención.

Trampa típica de examen

Pensar que tener a cargo menores o mayores dependientes es requisito para ser colectivo prioritario: solo intensifica la atención que reciben.

Texto del artículo 52 de la Ley 3/2023, de Empleo

Se considerarán colectivos prioritarios de las políticas de empleo las personas demandantes de los servicios de empleo que hayan alcanzado la edad de cuarenta y cinco años, cuando hayan perdido su empleo o estén en riesgo de perderlo, intensificándose la atención que reciban cuando tengan a cargo menores de dieciséis años o mayores dependientes.

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