Ley 17/2007, de Educación de Andalucía
Artículo 134. Reconocimiento de la función directiva
En pocas palabras
Los cargos directivos, sobre todo el de director, se retribuyen de forma diferenciada, con las cuantías que fije el Consejo de Gobierno, y se valoran especialmente para la provisión de puestos docentes. Los directores son evaluados al final de su mandato, teniendo en cuenta en todo caso el informe del Consejo Escolar; con evaluación positiva obtienen un reconocimiento personal y profesional. Quienes ejerzan con valoración positiva el tiempo que se fije conservan, en activo, parte del complemento. Al acabar el mandato pueden cambiar de centro.
Explicación sencilla
Recoge cómo se reconoce el ejercicio de la dirección: retribución diferenciada, valoración en la provisión de puestos, evaluación al final del mandato, consolidación de parte del complemento y posibilidad de cambiar de centro. El Consejo de Gobierno fija las cuantías y las condiciones de esa consolidación.
Regla mnemotécnica
Al director se le paga (Consejo de Gobierno), se le valora (provisión de puestos), se le evalúa al final del mandato (con informe del Consejo Escolar) y puede cambiar de centro.
Trampa típica de examen
Decir que los directores se evalúan cada año: el artículo dispone que serán evaluados al final de su mandato.
Texto del artículo 134 de la Ley 17/2007, de Educación de Andalucía
1. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 139 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, el ejercicio de cargos directivos, y en especial del cargo de director o directora, será retribuido de forma diferenciada, en consideración a la responsabilidad y dedicación exigidas, de acuerdo con las cuantías que para los complementos establecidos al efecto fije el Consejo de Gobierno. 2. Asimismo, el ejercicio de cargos directivos y, en todo caso, del cargo de director o directora será especialmente valorado a los efectos de la provisión de puestos de trabajo en la función pública docente. 3. Los directores y directoras serán evaluados al final de su mandato. La evaluación tendrá en cuenta, en todo caso, el informe que, a tales efectos, emita el Consejo Escolar del centro. 4. Los directores y directoras que obtuvieren evaluación positiva obtendrán un reconocimiento personal y profesional en los términos que establezca la Administración educativa. 5. Los directores y directoras de los centros públicos que hayan ejercido su cargo con valoración positiva, durante el periodo de tiempo que reglamentariamente se determine, mantendrán, mientras permanezcan en situación de activo, la percepción de una parte del complemento retributivo correspondiente en la proporción, condiciones y requisitos que se establezcan por el Consejo de Gobierno. 6. Los directores y directoras de los centros públicos podrán optar por cambiar de centro al final de su mandato, de acuerdo con lo que a tales efectos se establezca.
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