Artículo 63. Vulneración del derecho a la igualdad de oportunidades
En pocas palabras
Hay vulneración del derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad (las definidas en el artículo 4.1) cuando, por motivo o por razón de discapacidad, se producen: discriminaciones directas o indirectas, discriminación por asociación, acosos, incumplimientos de las exigencias de accesibilidad y de realizar ajustes razonables, o incumplimiento de las medidas de acción positiva legalmente establecidas.
Explicación sencilla
Enumera las conductas que el texto califica como vulneración del derecho a la igualdad de oportunidades. No basta pensar en la discriminación directa: también cuentan la indirecta, la discriminación por asociación, el acoso y los incumplimientos de accesibilidad, de ajustes razonables y de acción positiva.
Regla mnemotécnica
«Una D y cinco A»: Discriminación directa o indirecta, discriminación por Asociación, Acosos, Accesibilidad incumplida, Ajustes razonables no realizados y Acción positiva incumplida.
Trampa típica de examen
Creer que solo la discriminación directa vulnera el derecho: el artículo incluye también la indirecta, la discriminación por asociación y los acosos.
Texto del artículo 63 del Real Decreto Legislativo 1/2013 (LGDPD)
Se entenderá que se vulnera el derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, definidas en el artículo 4.1, cuando, por motivo de o por razón de discapacidad, se produzcan discriminaciones directas o indirectas, discriminación por asociación, acosos, incumplimientos de las exigencias de accesibilidad y de realizar ajustes razonables, así como el incumplimiento de las medidas de acción positiva legalmente establecidas.
En qué tema del programa entra
- Auxiliar Administrativo del Estado · Tema 16Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
- Administrativo del Estado · Tema 22Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
- Gestión de la Administración Civil del Estado · Tema 26Políticas de igualdad y contra la violencia de género: régimen jurídico. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
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