Real Decreto 2271/2004, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad

Artículo 11. Formación

En pocas palabras

En los cursos de formación de empleados públicos del sector público estatal, uno de los criterios de valoración para participar será tener una discapacidad de grado igual o superior al 33 por ciento. En los cursos se harán las adaptaciones y ajustes razonables necesarios; el participante debe pedirlos en su solicitud y la Administración solo puede denegarlos si suponen una carga desproporcionada. La Administración puede organizar cursos solo para personas con discapacidad, accesibles, para mejorar el desempeño del puesto o apoyar la promoción desde puestos reservados.

Explicación sencilla

Lleva la igualdad de oportunidades a la formación de los empleados públicos: puntúa la discapacidad para acceder a los cursos, garantiza las adaptaciones salvo carga desproporcionada y permite cursos específicos y accesibles para personas con discapacidad.

Regla mnemotécnica

Formación: 33 % puntúa para entrar; la adaptación se pide en la solicitud y solo se niega por carga desproporcionada.

Trampa típica de examen

Pensar que la Administración puede denegar la adaptación por simple conveniencia organizativa: solo puede denegarla cuando suponga una carga desproporcionada.

Texto del artículo 11 del Real Decreto 2271/2004

1. Entre los criterios de valoración que se establezcan para la participación en los cursos de formación de empleados públicos que realicen las organizaciones del sector público estatal se incluirá el de estar afectado por una discapacidad cuyo grado de minusvalía sea igual o superior al 33 por ciento. 2. Para el desarrollo de dichos cursos, se realizarán las adaptaciones y ajustes razonables necesarios para que las personas con discapacidad participen en condiciones de igualdad en los procesos formativos. Los participantes deberán formular la petición concreta en la solicitud de participación. La Administración resolverá sobre la conveniencia de dicha adaptación, que sólo podrá denegar cuando suponga una carga desproporcionada. 3. La Administración podrá realizar cursos de formación destinados únicamente a personas con discapacidad. Estos cursos, que habrán de ofrecerse en condiciones de accesibilidad, estarán dirigidos bien a la formación de los trabajadores para el mejor desempeño de su puesto de trabajo bien a la formación para apoyar la promoción desde puestos de trabajo reservados para personas con discapacidades específicas.

En qué tema del programa entra

1 pregunta de test sobre este artículo

Con tu plan, Opositasuite te dice qué artículos estudiar cada día y te los pregunta hasta que los dominas.

← Ver el artículo en Real Decreto 2271/2004