Ley 14/2011, de Sociedades Cooperativas Andaluzas
Artículo 79. Disolución
En pocas palabras
Causas de disolución: plazo estatutario; conclusión del objeto o imposibilidad de la actividad; falta de actividad principal o su realización instrumental dos años seguidos; acuerdo de la Asamblea General; socios bajo el mínimo legal más de doce meses; patrimonio contable bajo el capital estatutario sin reajuste en doce meses; fusión y escisión; liquidación concursal; inactividad de un órgano necesario dos años seguidos, y otras legales o estatutarias. El órgano de administración debe pedir la disolución judicial cuando proceda, so pena de responsabilidad solidaria.
Explicación sencilla
Lista las causas por las que se disuelve una cooperativa y castiga la pasividad del órgano de administración con responsabilidad solidaria por las deudas generadas desde el mes siguiente a constatarse la causa.
Regla mnemotécnica
Dos años sin actividad principal o con un órgano inactivo; doce meses con pocos socios o sin reajustar el patrimonio.
Trampa típica de examen
Confundir plazos: la reducción de socios bajo el mínimo exige más de doce meses; los dos años son para la falta de actividad y la inactividad de órganos.
Texto del artículo 79 de la Ley 14/2011 (LSCA)
1. Son causas de disolución de la sociedad cooperativa: a) El cumplimiento del plazo fijado en los estatutos sociales. b) La conclusión de su objeto o la imposibilidad de realizar la actividad cooperativizada. c) La ausencia de actividad cooperativizada principal o su realización instrumental o accesoria, en ambos casos, durante dos años consecutivos. d) El acuerdo de la Asamblea General conforme a lo dispuesto en el artículo 33. e) La reducción del número de socios o socias por debajo del mínimo legalmente necesario para constituir la sociedad cooperativa por un periodo superior a doce meses. f) La reducción del patrimonio contable hasta quedar por debajo del capital social estatutario, a no ser que, en el plazo de doce meses, se proceda a su reajuste, y siempre que no deba solicitarse la declaración de concurso. g) La fusión, y la escisión, en su caso. h) La apertura de la fase de liquidación en el concurso de la sociedad, conforme a lo dispuesto en la legislación concursal. i) La inactividad de alguno de los órganos sociales necesarios durante dos años consecutivos. j) Cualquier otra causa establecida en la ley o en los estatutos. 2. Reglamentariamente se regulará el procedimiento de disolución de la sociedad cooperativa y su forma de acceso al Registro de Cooperativas Andaluzas, debiendo utilizarse, en todo caso, la sede electrónica de la consejería competente en materia de sociedades cooperativas a efectos de otorgar publicidad al acuerdo de disolución o a la resolución judicial que la declare. 3. El órgano de administración deberá, y cualquier interesado podrá, solicitar la disolución judicial de la sociedad cooperativa en los supuestos que reglamentariamente se determinen. No obstante, el incumplimiento de la obligación de convocar la Asamblea General, de solicitar la disolución judicial o la declaración de concurso determinará la responsabilidad solidaria de los miembros del órgano de administración por todas las deudas sociales generadas a partir del mes siguiente a que se constate la causa que justifica la disolución o declaración de concurso. 4. Sin perjuicio de lo establecido en el presente capítulo, y en los supuestos y con las garantías que reglamentariamente se determinen, los acuerdos de disolución y liquidación podrán ser adoptados en una misma Asamblea General, debiendo constar tales extremos en el orden del día de la citada Asamblea.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 94Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 62Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
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