Ley 14/2011, de Sociedades Cooperativas Andaluzas
Artículo 49. Retribución
En pocas palabras
Los estatutos pueden prever que perciban retribución la Presidencia y la Secretaría del Consejo Rector, los miembros de la Comisión Ejecutiva, del Comité Técnico y de la Intervención, los consejeros delegados, la Administración Única o las administradoras solidarias y los liquidadores. El sistema y la cuantía los acuerda la Asamblea General a instancia del órgano de administración. Los miembros del órgano de administración, Comité Técnico e Intervención son resarcidos en todo caso de los gastos de su función.
Explicación sencilla
Distingue dos cosas: la retribución, que exige previsión estatutaria y acuerdo de la Asamblea General sobre su sistema y cuantía, y el resarcimiento de gastos, que procede en todo caso.
Regla mnemotécnica
Retribución: si la prevén los estatutos y la cuantifica la Asamblea. Gastos: siempre.
Trampa típica de examen
Atribuir al órgano de administración la fijación de la retribución: la acuerda la Asamblea General, a instancia de aquel.
Texto del artículo 49 de la Ley 14/2011 (LSCA)
Los estatutos sociales podrán prever que la Presidencia y la Secretaría del Consejo Rector, los miembros de la Comisión Ejecutiva, del Comité Técnico y de la Intervención, los consejeros delegados, así como la Administración Única o las personas administradoras solidarias, y las personas responsables de la liquidación de la sociedad cooperativa, puedan percibir retribuciones, debiendo acordarse por la Asamblea General, a instancia del órgano de administración, el sistema de retribución y su cuantificación. Los miembros del órgano de administración y, caso de existir, del Comité Técnico y de la Intervención serán resarcidos, en todo caso, por los gastos que les origine el desempeño de sus funciones.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 94Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 62Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
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