Ley 14/2011, de Sociedades Cooperativas Andaluzas
Artículo 37. El Consejo Rector: naturaleza y competencia
En pocas palabras
El Consejo Rector es el órgano de gobierno, gestión y representación, sujeto a la ley, a los estatutos y a las directrices de la Asamblea General. Le corresponden, entre otras: criterios básicos de gestión, presentación de cuentas, control de lo delegado, poderes generales, avales y garantías, integración en entidades sin superar el veinte por ciento de la cifra de negocio, rehúse del reembolso y admisión de socios. Sus materias no pueden decidirlas otros órganos. Su Presidencia lo es también de la cooperativa y la representa; en su ausencia, la Vicepresidencia.
Explicación sencilla
Delimita el ámbito del Consejo Rector, con una cláusula residual a su favor: lo de gobierno, gestión y representación no reservado a otros órganos. Incluye el umbral del veinte por ciento de la cifra de negocio para integrarse en otras entidades, con ratificación, en su caso, de la Asamblea General.
Regla mnemotécnica
Consejo Rector = G-G-R: Gobierno, Gestión y Representación; su Presidencia preside también la cooperativa.
Trampa típica de examen
Creer que la Asamblea General puede decidir materias atribuidas al Consejo Rector: no pueden ser objeto de decisión por otros órganos.
Texto del artículo 37 de la Ley 14/2011 (LSCA)
1. El Consejo Rector es el órgano de gobierno, gestión y representación de la sociedad cooperativa y está sujeto a la ley, a los estatutos y a las directrices generales fijadas por la Asamblea General. 2. Corresponden al Consejo Rector las siguientes facultades: a) Fijación de criterios básicos de la gestión. b) Presentación a la Asamblea General de las cuentas del ejercicio y demás documentos necesarios según la normativa contable aplicable, así como la propuesta de distribución o asignación de los resultados positivos o de imputación de pérdidas, en su caso. c) Control del ejercicio de las facultades delegadas. d) Otorgamiento de poderes generales. e) Prestación de avales, fianzas o garantías reales a favor de otras personas con cargo al patrimonio de la sociedad cooperativa, salvo lo dispuesto para las de crédito, y autorización a la Dirección para actos de disposición relativos a dichos derechos reales, fianzas o avales. Todo ello sin perjuicio de la limitación establecida en el artículo 28.l) sobre competencias de la Asamblea General. f) Integración en consorcios, uniones o agrupaciones de carácter económico o participación en el capital social de cualquier tipo de entidad, siempre que estas actuaciones no representen más del veinte por ciento de su cifra de negocio, obtenida de la media de los dos últimos ejercicios económicos. El acuerdo adoptado deberá constar en el orden del día y ser ratificado, en su caso, por la Asamblea General inmediatamente posterior. g) Aquellas que le hayan sido delegadas por la Asamblea General. h) Decidir sobre el rehúse del reembolso de las aportaciones de las personas socias. i) Decidir sobre la admisión de personas socias. j) Todas aquellas otras facultades de gobierno, gestión y representación que no estén reservadas por la ley o los estatutos a otros órganos sociales. Aquellas materias atribuidas al Consejo Rector por la ley o los estatutos no podrán ser objeto de decisión por otros órganos de la sociedad. 3. La representación de la sociedad cooperativa, atribuida al Consejo Rector, se extenderá a todos los asuntos concernientes a la entidad. 4. La persona titular de la Presidencia del Consejo Rector, que lo será también de la sociedad cooperativa, tiene atribuido el ejercicio de la representación de la entidad, debiendo ajustar su actuación a los acuerdos de la Asamblea General y del Consejo Rector. En su ausencia ejercerá sus funciones la persona titular de la Vicepresidencia.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 94Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 62Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
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