Ley 14/2011, de Sociedades Cooperativas Andaluzas
Artículo 35. Impugnación de acuerdos
En pocas palabras
Son impugnables los acuerdos de la Asamblea contrarios al ordenamiento (nulos) y los contrarios a los estatutos o lesivos para la cooperativa en beneficio de socios o terceros (anulables); no cabe si el acuerdo se dejó sin efecto o se sustituyó válidamente. Impugnan los anulables quienes hicieron constar en acta su oposición o voto en contra, los ausentes y los privados ilegítimamente del voto; los nulos, además, quienes votaron a favor o se abstuvieron. La acción contra nulos caduca al año y contra anulables a los cuarenta días; no caduca si se vulneran derechos fundamentales.
Explicación sencilla
Es el cauce para atacar los acuerdos de la Asamblea General. Distingue nulidad y anulabilidad, de lo que dependen la legitimación y el plazo de caducidad, y obliga a los administradores a impugnar los acuerdos contrarios a la ley o a los estatutos.
Regla mnemotécnica
Nulos: un año (impugnan también quienes votaron a favor). Anulables: cuarenta días. Derechos fundamentales: sin plazo.
Trampa típica de examen
Dar a los acuerdos anulables el plazo de un año: la acción caduca a los cuarenta días.
Texto del artículo 35 de la Ley 14/2011 (LSCA)
1. Podrán ser impugnados, según las normas y dentro de los plazos establecidos en este artículo, los acuerdos de la Asamblea General que sean contrarios al ordenamiento jurídico, que se opongan a los estatutos o que lesionen, en beneficio de uno o varios socios o socias, o de terceros, los intereses de la sociedad cooperativa. No procederá la impugnación de un acuerdo social cuando haya sido dejado sin efecto o sustituido válidamente por otro. 2. Serán nulos los acuerdos contrarios al ordenamiento jurídico. Los demás acuerdos a que se refiere el apartado anterior serán anulables. 3. Están legitimados para el ejercicio de las acciones de impugnación de los acuerdos anulables los asistentes a la Asamblea General que hubiesen hecho constar en acta su oposición a la celebración de la misma o su voto contra el acuerdo adoptado, los socios o socias ausentes y los que hayan sido ilegítimamente privados de emitir su voto. Para el ejercicio de las acciones de impugnación de acuerdos que se estimen nulos están legitimados, además, los socios o socias que hubieran votado a favor del acuerdo y los que se hubieran abstenido. Los miembros del órgano de administración están obligados a ejercitar las acciones de impugnación contra los acuerdos sociales cuando sean contrarios a la ley o se opongan a los estatutos de la sociedad cooperativa. 4. La acción de impugnación de los acuerdos nulos caducará en el plazo de un año desde la fecha en que se tomó el acuerdo o desde su inscripción en el Registro de Cooperativas Andaluzas, si el acuerdo se hubiera inscrito. La acción de impugnación de los acuerdos anulables caducará a los cuarenta días desde la fecha de adopción o desde la fecha de su inscripción en el Registro de Cooperativas Andaluzas, en su caso. No tendrán plazo de caducidad las acciones para impugnar los acuerdos que por su causa o contenido resultaren contrarios a los derechos fundamentales y libertades públicas regulados en la Sección 1.ª del Capítulo Segundo del Título I de la Constitución Española. 5. El procedimiento de impugnación de los acuerdos nulos o anulables se ajustará a las normas de tramitación previstas en la legislación estatal aplicable. La interposición ante los órganos sociales de los recursos contemplados en esta ley interrumpe el plazo de prescripción y suspende el de caducidad de las acciones que puedan corresponder a las personas socias.
En qué tema del programa entra
- Administradores Generales de la Junta de Andalucía · Tema 94Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
- Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía · Tema 62Empleo, relaciones laborales y seguridad social: competencias de la Comunidad Autónoma. Políticas activas de empleo. La prevención de riesgos laborales y la seguridad en el trabajo. Instrumentos de conciliación, mediación y arbitraje laboral. El trabajo asociativo: sociedades cooperativas andaluzas y sociedades anónimas laborales.
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