IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado
Artículo 61. Cálculo de las deducciones
En pocas palabras
Para las deducciones de haberes del artículo 71, los reingresos y excedencias y, en general, los derechos económicos que deban liquidarse por días o con reducción o deducción proporcional de retribuciones, se aplican al personal laboral las mismas reglas de cálculo que la normativa vigente prevé para el personal funcionario.
Explicación sencilla
Unifica el cálculo de las liquidaciones por días y de las deducciones proporcionales del personal laboral con el del personal funcionario, de modo que ambos colectivos siguen las mismas reglas de cálculo en estos supuestos.
Regla mnemotécnica
Para descontar o liquidar por días, el laboral calcula como el funcionario.
Trampa típica de examen
Pensar que la regla se limita a las deducciones de haberes: alcanza también a reingresos, excedencias y, en general, a los derechos económicos que deban liquidarse por días o con reducción proporcional.
Texto del artículo 61 de la IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado (IVCU)
Para practicar las deducciones de haberes previstas en el artículo 71 del Convenio, así como en los casos de reingresos o excedencias y, en general, en los supuestos de derechos económicos que deban liquidarse por días o con reducción o deducción proporcional de retribuciones, se aplicarán las mismas reglas de cálculo previstas en la normativa vigente para el personal funcionario.
En qué tema del programa entra
- Administrativo del Estado · Tema 30El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
- Administrativo del Estado · Tema 35Las retribuciones e indemnizaciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Administración pública. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.
- Gestión de la Administración Civil del Estado · Tema 47El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas: su régimen jurídico. El IV Convenio Único para el personal laboral al servicio de la Administración General del Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
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