IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado
Artículo 60. Retribución en los supuestos de jornada inferior a la ordinaria o por horas
En pocas palabras
Quien trabaje en jornada inferior a la ordinaria o por horas percibe el salario base, las pagas extraordinarias, la antigüedad y el complemento singular del puesto en proporción a la jornada que efectivamente realice. Los demás conceptos retributivos se calculan conforme a sus propias normas reguladoras. A estos efectos no se aplica lo establecido en el artículo 61.
Explicación sencilla
Fija qué retribuciones se prorratean por la jornada efectivamente realizada cuando se trabaja menos de la jornada ordinaria o por horas. Solo cuatro conceptos se reducen en proporción; el resto sigue sus propias normas, y queda excluida a estos efectos la aplicación del artículo 61.
Regla mnemotécnica
Jornada reducida, 4 en proporción, «SPAC»: Salario base, Pagas extraordinarias, Antigüedad y Complemento singular del puesto.
Trampa típica de examen
Pensar que todos los conceptos retributivos se reducen en proporción a la jornada: solo los cuatro citados; el resto se calcula conforme a sus normas reguladoras.
Texto del artículo 60 de la IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado (IVCU)
Los trabajadores que presten sus servicios en jornada inferior a la ordinaria o por horas percibirán el salario base, las pagas extraordinarias, la antigüedad y el complemento singular del puesto en proporción a la jornada que efectivamente realicen. El resto de los conceptos retributivos se calcularán conforme a las normas reguladoras de los mismos. No será de aplicación a estos efectos lo establecido en el artículo 61.
En qué tema del programa entra
- Administrativo del Estado · Tema 30El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
- Administrativo del Estado · Tema 35Las retribuciones e indemnizaciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Administración pública. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.
- Gestión de la Administración Civil del Estado · Tema 47El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas: su régimen jurídico. El IV Convenio Único para el personal laboral al servicio de la Administración General del Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
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