IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado
Artículo 4. Compensación y sustitución
En pocas palabras
El Convenio es un todo orgánico e indivisible y se aplica globalmente. Si la jurisdicción social anulara todo el articulado, las partes negociarán uno nuevo y, mientras tanto, se aplicará el anterior; si la anulación es parcial, se negocia solo la parte anulada y el resto sigue vigente. Sus condiciones compensan y sustituyen a todas las del III Convenio único para el personal laboral de la AGE, cualquiera que sea su naturaleza, origen o denominación. El apartado 4 está anulado.
Explicación sencilla
Fija cómo se aplica el Convenio (en bloque) y qué ocurre si los tribunales lo anulan total o parcialmente, además de su relación con el III Convenio único, al que sustituye por completo.
Regla mnemotécnica
Anulación total → nuevo convenio y, mientras, el anterior. Anulación parcial → se negocia solo lo anulado.
Trampa típica de examen
Pensar que una anulación parcial obliga a renegociar todo el Convenio: se negocia la parte anulada y se mantiene vigente el resto.
Texto del artículo 4 de la IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado (IVCU)
1. El presente Convenio colectivo forma un todo orgánico e indivisible y, a efectos de su aplicación, será considerado globalmente. 2. Si todo el articulado fuese anulado por la jurisdicción social las partes procederán a negociar un nuevo convenio colectivo. Hasta la vigencia del nuevo convenio colectivo se aplicará el anterior. Cuando la anulación fuese parcial se negociará la parte anulada manteniéndose vigente el resto del Convenio colectivo. 3. Las condiciones de toda índole pactadas en el presente Convenio colectivo compensan y sustituyen a todas las existentes en el III Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado, cualquiera que sea su naturaleza, origen o denominación. 4. (Anulado).
En qué tema del programa entra
- Administrativo del Estado · Tema 30El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
- Gestión de la Administración Civil del Estado · Tema 47El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas: su régimen jurídico. El IV Convenio Único para el personal laboral al servicio de la Administración General del Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
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