Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea

Artículo 27. Derecho a la información y consulta de los trabajadores en la empresa

En pocas palabras

Debe garantizarse a los trabajadores o a sus representantes, en los niveles adecuados, la información y consulta con suficiente antelación, en los casos y condiciones previstos en el Derecho de la Unión y en las legislaciones y prácticas nacionales.

Explicación sencilla

Reconoce a los trabajadores, o a sus representantes, información y consulta en la empresa. Fija dos rasgos propios —en los niveles adecuados y con suficiente antelación— y deja los casos y condiciones al Derecho de la Unión y a las legislaciones y prácticas nacionales.

Regla mnemotécnica

Información y consulta: a trabajadores o representantes, en los niveles adecuados, con suficiente antelación (sin plazo en días).

Trampa típica de examen

Atribuir al artículo un plazo concreto de preaviso: solo exige «suficiente antelación».

Texto del artículo 27 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea (CDFUE)

Deberá garantizarse a los trabajadores o a sus representantes, en los niveles adecuados, la información y consulta con suficiente antelación, en los casos y condiciones previstos en el Derecho de la Unión y en las legislaciones y prácticas nacionales.

En qué tema del programa entra

1 pregunta de test sobre este artículo

Con tu plan, Opositasuite te dice qué artículos estudiar cada día y te los pregunta hasta que los dominas.

← Ver el artículo en Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea (CDFUE)