Reglamento Orgánico del Ayuntamiento de Cádiz

Artículo 3. Principios de la organización municipal

En pocas palabras

El Ayuntamiento se organiza en Órganos Básicos y Órganos Complementarios. Básicos: Pleno, Alcaldía, Junta de Gobierno Local, Tenientes de Alcaldía, Comisiones Informativas y Comisión Especial de Cuentas. Complementarios: Concejales Delegados, Junta de Portavoces, otras Comisiones Especiales y los demás órganos que cree el Pleno al amparo del artículo 24 de la Ley 7/1985. La Corporación colabora estrechamente con los Empleados Públicos.

Explicación sencilla

Es el mapa de la organización municipal de Cádiz: separa los órganos básicos de los complementarios y permite al Pleno crear otros órganos complementarios. Además fija un principio de colaboración y coordinación con los Empleados Públicos basado en el diálogo, la participación, la eficiencia y la eficacia.

Regla mnemotécnica

Básicos (6): Pleno, Alcaldía, JGL, Tenientes, Informativas y Especial de Cuentas. Complementarios: Delegados, Junta de Portavoces y lo que cree el Pleno.

Trampa típica de examen

Incluir la Comisión Especial de Cuentas entre los Órganos Complementarios por ser una «comisión especial»; el artículo la sitúa entre los Órganos Básicos.

Texto del artículo 3 del Reglamento Orgánico del Ayuntamiento de Cádiz (ROM Cádiz)

1. La organización del Ayuntamiento se estructura en Órganos Básicos y Órganos Complementarios. 2. Son Órganos Básicos del Ayuntamiento: El Pleno, la Alcaldía, la Junta de Gobierno Local, los Tenientes de Alcaldía, las Comisiones Informativas y la Comisión Especial de Cuentas. 3. Son Órganos Complementarios del Ayuntamiento: los Concejales Delegados, la Junta de Portavoces, y cualesquiera otras Comisiones Especiales y los demás órganos que se establezcan por el Pleno de la Corporación en uso de la facultad que al Municipio concede la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, en su artículo 24. 4. En su actuación administrativa, la Corporación trabajará en estrecha colaboración y coordinación con los Empleados Públicos, creando un marco de relaciones que favorezcan el dialogo, la participación, la eficiencia y la eficacia.

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