Artículo 30. Atención a la ciudadanía
En pocas palabras
Para velar por la igualdad de oportunidades en la atención a la ciudadanía, el Ayuntamiento, a través de la Fundación Municipal de la Mujer del Área de Familia, desarrollará programas formativos en igualdad para el personal municipal. Además, los temarios de los procesos de selección para el empleo municipal seguirán incluyendo contenidos sobre el principio de igualdad de mujeres y hombres y su aplicación en la actividad administrativa.
Explicación sencilla
Lleva la igualdad al propio personal municipal por dos vías: formación a cargo de la Fundación y exigencia de contenidos de igualdad en los temarios de acceso al empleo municipal.
Regla mnemotécnica
Personal municipal: formación (Fundación) y temario de oposiciones con igualdad.
Trampa típica de examen
Pensar que la igualdad solo se exige en la formación del personal ya contratado: también en los temarios de los procesos de selección para el acceso al empleo municipal.
Texto del artículo 30 de la Ordenanza Municipal de Fomento de la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres y Erradicación de la Violencia de Género en el Municipio de Cádiz (Ord. Igualdad Cádiz)
Con la finalidad de velar por la igualdad de oportunidades en la atención a la ciudadanía, el Excmo. Ayuntamiento de Cádiz, a través de la Fundación Municipal de la Mujer del Área de Familia, desarrollará programas formativos en materia de igualdad de oportunidades al personal de esta administración local. Asimismo, continuarán exigiéndose en los temarios de los procesos de selección para el acceso al empleo municipal, los contenidos relativos al principio de Igualdad de Mujeres y Hombres y su aplicación en la actividad administrativa.
En qué tema del programa entra
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