Artículo 18. Denuncias
En pocas palabras
Cuando el Observatorio Municipal de Igualdad de Oportunidades recibe una denuncia y, hecho el informe técnico, valora la publicidad como claramente discriminatoria, se comunica a la empresa anunciante su deber de retirarla. Además, se informa a las entidades anunciantes de la posibilidad de hacer sus anuncios de forma no sexista, ofreciéndoles el asesoramiento de la Fundación Municipal de la Mujer del Área de Familia.
Explicación sencilla
Fija el trámite ante la publicidad sexista denunciada: denuncia, informe técnico, valoración como claramente discriminatoria y comunicación del deber de retirarla, acompañada de una oferta de asesoramiento a los anunciantes.
Regla mnemotécnica
Denuncia → informe técnico → «claramente discriminatoria» → aviso de retirada + asesoría para anunciar sin sexismo.
Trampa típica de examen
Pensar que basta la denuncia para comunicar la retirada: antes deben realizarse el informe técnico y la valoración de la publicidad como claramente discriminatoria.
Texto del artículo 18 de la Ordenanza Municipal de Fomento de la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres y Erradicación de la Violencia de Género en el Municipio de Cádiz (Ord. Igualdad Cádiz)
Ante una denuncia recibida, por el Observatorio Municipal de Igualdad de Oportunidades y realizado el informe técnico y la valoración de la publicidad como claramente discriminatoria, se procederá a la comunicación de la empresa anunciante de su deber de retirar dicha publicidad. Se pondrá en conocimiento de las entidades anunciantes la posibilidad de poner sus anuncios de forma no sexista, ofreciéndoles para ello el servicio de asesoramiento de la Fundación Municipal de la Mujer del Área de Familia del Excmo. Ayuntamiento de Cádiz.
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