Artículo 12. Acceso al empleo libre de estereotipos sexistas
En pocas palabras
El Ayuntamiento reconoce a toda la ciudadanía gaditana el derecho al acceso al empleo libre de estereotipos sexistas. Para ello: no tramitará ninguna oferta de empleo discriminatoria por razón de sexo; facilitará formación en igualdad al personal técnico municipal que tramita ofertas de empleo y orienta laboralmente; promoverá medidas de acción positiva para el acceso de las mujeres al empleo, con especial atención a quienes sufren varias causas de discriminación; y promocionará formación, asesoramiento y seguimiento para crear empresas, especialmente las promovidas por mujeres.
Explicación sencilla
Traduce el derecho al empleo sin estereotipos en cuatro compromisos municipales concretos, el más tajante de los cuales es no tramitar ofertas de empleo discriminatorias por razón de sexo.
Regla mnemotécnica
Empleo sin estereotipos: no tramita ofertas sexistas, forma a su personal, acción positiva y apoyo a emprendedoras.
Trampa típica de examen
Pensar que la atención especial se dirige a todas las mujeres por igual: se presta especial atención a aquellas en las que se unan varias causas de discriminación.
Texto del artículo 12 de la Ordenanza Municipal de Fomento de la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres y Erradicación de la Violencia de Género en el Municipio de Cádiz (Ord. Igualdad Cádiz)
El Excmo. Ayuntamiento de Cádiz reconoce para toda la ciudadanía gaditana el derecho al acceso al empleo libre de estereotipos sexistas. Para el cumplimiento de estos fines: 1. No tramitará ninguna oferta de empleo discriminatoria por razón de sexo. 2. Posibilitará que el personal técnico del Excmo. Ayuntamiento de Cádiz, encargado de la tramitación de ofertas de empleo y de la orientación laboral, disponga de formación necesaria en igualdad de oportunidades. 3. Promoverá medidas de acción positiva que faciliten el acceso al empleo de mujeres y prestará especial atención a aquellas en las que se unan varias causas de discriminación. 4. Promocionará medidas de formación, asesoramiento y seguimiento que apoyen la creación de empresas, especialmente aquellas promocionadas por mujeres.
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