Reglamento General del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla
Disposición adicional novena. Jubilación anticipada
En pocas palabras
La Universidad de Sevilla mantiene, en los términos de la legislación aplicable, el premio de jubilación anticipada. Lo pueden recibir los miembros del personal de administración y servicios que hayan cumplido los 60 años. Su efecto es que quienes se acojan a esta modalidad de jubilación conservan sus retribuciones como si hubieran seguido en activo.
Explicación sencilla
Es una disposición adicional que garantiza al PAS un incentivo concreto para jubilarse antes de tiempo. Para el examen conviene retener tres datos: la edad mínima (60 años), el colectivo (personal de administración y servicios) y el efecto (conservar las retribuciones como en activo). Todo ello queda sujeto a la legislación aplicable.
Regla mnemotécnica
60 y como en activo: a los 60 años el PAS se jubila antes, pero cobra como si siguiera trabajando.
Trampa típica de examen
Se suele creer que el premio es una cantidad a tanto alzado o un porcentaje del sueldo. El texto dice que quienes se acojan conservan sus retribuciones «como si se hubieran mantenido en activo».
Texto del artículo DA 9 del Reglamento General del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla (RGPAS US)
La Universidad de Sevilla mantendrá, en los términos de la legislación aplicable, el premio de junilación anticipada para el personal de administración y servicios que haya cumplido los 60 años, de forma que quienes se acojan a esta modalidad de jubilación conserven sus retribuciones como si se hubieran mantenido en activo.
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