Reglamento General del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla
Artículo 30. Prevención de riesgos laborales
Título IV. Seguridad y salud
En pocas palabras
El artículo 30 encarga a la Universidad de Sevilla velar especialmente por las acciones preventivas de los riesgos laborales. Debe hacerlo cumpliendo dos referencias: la normativa vigente y los acuerdos suscritos en la negociación colectiva del ámbito universitario andaluz. Lo examinable es quién vela (la Universidad de Sevilla), sobre qué (las acciones preventivas de los riesgos laborales) y el ámbito de la negociación colectiva cuyos acuerdos debe cumplir (el universitario andaluz).
Explicación sencilla
Es el precepto del Título IV sobre seguridad y salud que fija el compromiso de la Universidad de Sevilla con la prevención de riesgos laborales. No crea un procedimiento propio. Ata esa actuación preventiva a la normativa vigente y a lo pactado en la negociación colectiva del ámbito universitario andaluz.
Regla mnemotécnica
La US vela especialmente por la prevención con dos llaves: Normativa vigente + Acuerdos de negociación colectiva del ámbito universitario andaluz. Recuerde «NA»: Normativa y Acuerdos. Y el ámbito es andaluz, no de la propia US ni estatal.
Trampa típica de examen
Cambiar el ámbito de la negociación colectiva. En el examen aparecerá «de la propia Universidad de Sevilla» o «universitario estatal». El texto dice «ámbito universitario andaluz». También se suele cambiar «velará especialmente» por una fórmula más débil o por otro sujeto distinto de la Universidad de Sevilla.
Texto del artículo 30 del Reglamento General del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla (RGPAS US)
La Universidad de Sevilla velará especialmente por las acciones preventivas de los riesgos laborales, cumpliendo la normativa vigente y los acuerdos suscritos en la negociación colectiva del ámbito universitario andaluz.
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