Reglamento General del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla
Artículo 23. Libre designación
Título II. Acceso y selección›Capítulo III. Provisión de puestos de trabajo
Ha caído en 1 examen oficial de la Universidad de Sevilla
- Escala Auxiliar · acceso libre (Res. 13-02-2019, examen 30-06-2019)
Oposiciones de la Universidad de Sevilla.
En pocas palabras
Solo se cubren por libre designación los puestos que lo prevea la relación de puestos de trabajo, según la naturaleza de sus funciones. Esa previsión requiere negociación previa con el órgano de representación (funcionarios) o se ajusta al convenio colectivo (laborales). Para funcionarios hay convocatoria pública difundida en el tablón del artículo 15. Si el nivel de destino es 26 o superior, se publica además en BOJA y BOE. La convocatoria recoge descripción, requisitos, especificaciones y méritos. La resuelve el Rector o el cargo en quien delegue. El Rector puede cesar con carácter discrecional. El cesado queda adscrito provisionalmente a un puesto de su cuerpo o escala no inferior a su grado personal consolidado, con efectos del día siguiente al cese.
Explicación sencilla
Fija qué puestos pueden cubrirse por libre designación: solo los previstos en la relación de puestos de trabajo. Regula cómo se publica la convocatoria y quién la resuelve. Establece además una garantía para el funcionario cesado discrecionalmente: adscripción provisional a un puesto no inferior a su grado personal consolidado.
Regla mnemotécnica
26 = doble boletín: del nivel 26 hacia arriba, BOJA + BOE. Por debajo, basta el tablón del art. 15. Y el Rector lo hace todo: resuelve (o delega), cesa y adscribe.
Trampa típica de examen
Creer que la publicación en BOJA y BOE solo procede para niveles «superiores a 26». También es un error pensar que se exige para toda convocatoria de libre designación. Se exige para nivel de destino 26 o superior; en los demás casos basta la difusión en el tablón de anuncios.
Texto del artículo 23 del Reglamento General del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla (RGPAS US)
1. Sólo se cubrirán por el sistema de libre designación aquellos puestos para los que se establezca tal previsión en la relación de puestos de trabajo, atendiendo a la naturaleza de sus funciones y de acuerdo con la normativa vigente. En el caso de puestos de funcionario, dicha previsión se realizará previa negociación con el órgano de representación. En el caso de puestos laborales, dicha previsión se realizará de acuerdo con lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable. 2. La provisión mediante libre designación de puestos de personal funcionario se realizará previa convocatoria pública, que deberá tener la máxima difusión a través del tablón de anuncios mencionado en el artículo 15. No obstante lo anterior, las convocatorias relativas a puestos de trabajo con nivel de destino 26 o superior serán objeto de publicación en el BOJA y en el BOE. 3. En la convocatoria se recogerán la descripción del puesto, los requisitos para su desempeño contenidos en la relación de puestos de trabajo, las especificaciones derivadas de la naturaleza de las funciones encomendadas al mismo y los méritos que se deberán valorar. 4. La convocatoria será resuelta por el Rector o cargo de gestión en quien delegue. 5. El personal funcionario nombrado para puestos de trabajo de libre designación podrá ser cesado por el Rector con carácter discrecional. 6. El personal funcionario cesado en un puesto de libre designación será adscrito por el Rector a un puesto de trabajo correspondiente a su cuerpo o escala no inferior al de su grado personal consolidado, con carácter provisional en tanto no obtengan otro con carácter definitivo, con efectos del día siguiente al de la fecha del cese.
Así lo preguntaron en el examen
Universidad de Sevilla · Escala Auxiliar · acceso libre (Res. 13-02-2019, examen 30-06-2019)
El artículo 23.5 del Reglamento General del Personal de Administración y Servicios establece que el personal funcionario nombrado para puestos de trabajo de libre designación podrá ser cesado por :
- a)El Rector con carácter discrecional.
- b)El Rector previa instrucción de expediente contradictorio.
- c)El Gerente con carácter discrecional.
- d)El Director de Recursos Humanos previa audiencia del interesado.
Ver la respuesta
Correcta: a) El Rector con carácter discrecional.
El artículo 23.5 del Reglamento General del PAS atribuye al Rector el cese del personal funcionario nombrado para puestos de libre designación y lo configura con carácter discrecional, sin exigir expediente contradictorio ni audiencia previa. El precepto no menciona al Gerente ni al Director de Recursos Humanos; el apartado 6 añade que el funcionario cesado será adscrito por el Rector a un puesto de su cuerpo o escala.
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