Reglamento sobre Administración Electrónica de la Universidad de Sevilla
Disposición adicional novena. Expresiones de género en el reglamento
En pocas palabras
La disposición adicional novena establece que las referencias a personas, grupos o cargos académicos se recogen en el reglamento en género masculino, entendido como género gramatical no marcado. Añade que, cuando proceda, se hará la cita de los preceptos correspondientes en género femenino. Hay que retener tres datos: el ámbito (personas, grupos o cargos académicos), la calificación (género gramatical no marcado) y la salvedad «cuando proceda».
Explicación sencilla
Fija cómo leer todo el reglamento. El masculino que emplea para personas, grupos o cargos académicos es el género gramatical no marcado y no designa solo a varones. Por eso, cuando proceda, los preceptos pueden citarse en femenino. Es una regla de interpretación lingüística y no contiene plazos ni órganos.
Regla mnemotécnica
Masculino no marcado para P-G-C: Personas, Grupos y Cargos académicos. Y cuando proceda, en femenino.
Trampa típica de examen
Decir que el masculino del reglamento es «género marcado» o que solo afecta a los cargos académicos. El texto dice «no marcado» y comprende también a las personas y a los grupos.
Texto del artículo DA 9 del Reglamento sobre Administración Electrónica de la Universidad de Sevilla (RAE US)
Las referencias a personas, grupos o cargos académicos figuran en el presente reglamento en género masculino como género gramatical no marcado. Cuando proceda, la cita de los preceptos correspondientes en género femenino.
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