Disposición adicional segunda. Guía informativa
En pocas palabras
El Comité debe proponer al Consejo de Gobierno una guía en formato accesible en el plazo de un año desde la entrada en vigor de la normativa. La guía recogerá las definiciones de violencia, discriminación y acoso y las conductas y circunstancias que, en el ámbito universitario, podrían encuadrarse en cada tipo. Incluirá un Anexo con la normativa de aplicación. Hasta que se apruebe, sirven de referencia las definiciones y conductas del Protocolo ante el Acoso de la Universidad de Sevilla (Acuerdo 9.1/CG 19-6-18).
Explicación sencilla
Fija un plazo de un año para elaborar la guía que concretará qué es violencia, discriminación y acoso en la Universidad. También evita un vacío mientras tanto: hasta su aprobación, las definiciones y conductas de referencia son las del Protocolo de 2018 (Acuerdo 9.1/CG 19-6-18).
Regla mnemotécnica
1 año, 1 Comité, 1 Anexo: el Comité propone y el Consejo de Gobierno recibe la propuesta. Mientras no haya guía, se usa el Protocolo del 18 (19-6-18).
Trampa típica de examen
Invertir los papeles: afirmar que el Consejo de Gobierno propone la guía al Comité. Es el Comité quien la propone al Consejo de Gobierno.
Texto del artículo DA 2 de la Normativa para la prevención (NAcoso US)
En el plazo de un año desde la entrada en vigor de la presente normativa, el Comité propondrá al Consejo de Gobierno una guía, en formato accesible, que recoja información sobre las definiciones de violencia, discriminación y acoso, así como de las conductas y circunstancias que, en el ámbito universitario, podrían encuadrarse en cada tipo. Se incluirá un Anexo con la normativa de aplicación. Entre tanto se aprueba la guía, se utilizarán como referencia las definiciones y conductas recogidas en el Protocolo para la Prevención, Evaluación e Intervención ante el Acoso en la Universidad de Sevilla (Acuerdo 9.1/CG 19- 6-18).
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