Normativa para la prevención, evaluación e intervención en situaciones de violencia, discriminación y acoso en la Universidad de Sevilla

Artículo 6. Consulta y asesoramiento especializado

Título II. Medidas de prevención en materia de violencia, discriminación y acoso›Capítulo I. Adopción de medidas de prevención›Sección I. Medidas de prevención

En pocas palabras

Se prestará asesoramiento para informar y resolver consultas sobre prevención de la violencia, discriminación y acoso. Las consultas podrán dirigirse al Vicerrectorado del que dependa el Comité, que las atiende con el asesoramiento de la Secretaría General. El Vicerrectorado podrá derivar a las unidades o servicios competentes en igualdad de género, atención a la diversidad, al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales o a cualquier otro servicio pertinente.

Explicación sencilla

Fija la vía de consulta en materia preventiva. Indica quién atiende las consultas (el Vicerrectorado del que depende el Comité), quién le asesora (la Secretaría General) y a qué unidades puede derivarlas para que el asesoramiento lo preste el servicio pertinente.

Regla mnemotécnica

Vicerrectorado atiende, Secretaría General asesora. El Vicerrectorado deriva a Igualdad, Diversidad, PRL u otro servicio pertinente.

Trampa típica de examen

Invertir los papeles: atribuir a la Secretaría General la atención de las consultas y al Vicerrectorado el asesoramiento. En realidad las consultas las atiende el Vicerrectorado del que dependa el Comité, y la Secretaría General solo le asesora.

Texto del artículo 6 de la Normativa para la prevención (NAcoso US)

Se prestará asesoramiento, a fin de proporcionar información y resolver las consultas que se planteen en materia de prevención de la violencia, discriminación y acoso. Las consultas podrán ser dirigidas y atendidas por el Vicerrectorado del que dependa el Comité, con el asesoramiento de la Secretaría General. El Vicerrectorado podrá derivar a las unidades o servicios con competencias en materia de igualdad de género, atención a la diversidad, Servicio de Prevención de Riesgos Laborales o cualquier otro servicio que resulte pertinente para prestar el asesoramiento.

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